应届毕业生一定要参加校招吗？在社招中找到的工作会比校招差吗？
应届生求职一般都会遇到这样的事情，一般大四的课程不会安排特别重要的核心课程，大多是为了凑足学分的课程，如果课程不多的话，可以提前和辅导员或者代课老师打个招呼说明下特别情况。还有就是你可以选择招实习生或者管培生的单位，这类单位一般对于在校生返校会有一些措施，比如每月固定给你多少天可以返岗，当然最终还是根据自己的情况吧，毕竟还是以毕业为重。
作为面试官，你对「我不懂，但我会努力学」的应届生怎么看 ？
应届生求职，外企or国企？ 应届生有关第一份工作的选择，两份工作都是同一方向。一份工作是在第三方检测机构，外企，可以说是检测行…
如果应届生工作一个月就辞职的话，对自身有哪些影响呢？ 应届生刚工作一个月就离职虽然不常见，但是确实会有这种情况，如果要说对应届生造成的最大的影响，那非无法很快找到合适的工作莫属了。之所以这么说，主要是如下几个原因，1、过了校招期，很少有企业会招应届生应届生找工作，至少有90%以上的人是通过校园招聘，而如果毕业后刚刚入职一个月就离职，大概时间也才是当面的8-9月份，这个时候下一年的校招可能处在最后的准备阶段或者刚刚启动，如果等新的校招，再入职至少要一年，而且绝大部分企业校招只招应届生；如果是想通过社会招聘进入企业，作为应届生不能为企业提供任何即战力，很少有企业会社招应届生2、刚入职1个月就离职的应届生，企业HR 一般不愿意招换位思考一下，即使有企业有某些岗位可以接受应届生，但是他们为什么要招一个入职一个月就离职的人？HR 会很担心这个人是不是与人相处有问题，或者非常任性不成熟，不能理智地处理问题，又或者对自己没有一个人清晰的定位，眼高手低等等，不管是什么原因，HR 都没必要给自己找麻烦3、如果一段时间找不到工作，自己的心态也会发生变化，会更不利于找工作找工作的时候心态很重要，但是正如前两点说的，入职一个月就离职的应届生找工作是极其困难的，这个时候他的心态。
应届生求职开发岗，这个岗位前景如何？ 开发岗看针对是什么职业一般有两种A类是编码系统B类是客户体验如果是B类可以搭人脉建关系方便创业不过替代能力与傻瓜操作会被替代只能走能力与复制扩张格局如果是A类可以做技术走顾问的模式，弊端在于会有35岁迷茫期同时职业生涯很短A类黄金期段但收入在技术B类黄金期在于经验与人脉其实条条大路通罗马关键自己喜欢什么同时要有清晰的规划这样才能有的更远
应届生求职简历几页比较合适？ 你好，对于应届毕业生最大通病就是简历厚厚的，所以一般看到这种情况的话，那90%就是应届毕业生了。所以在应聘时简历一般为一张A4纸就够了。上面包括个人基本情况、学习及培训经历、工作经历、期望的工资待遇、到岗时间等等，当然最也还是要有一个自我评价的。如果有表格来做的话，一张纸完全够了。如果有什么问题可以来咨询我。
现在的你毕业多久了，工作怎么样？ 毕业半年，新媒体运营岗。对于一个初入职场的菜鸟来说，最大的成就大概是可以自己养活自己。走入社会独立生活才知道，生活不得不面对柴米油盐酱醋茶，房租、水电燃气费、交通费巴拉巴拉各种费用，夺走了我少得可怜的薪水的绝大部分。生活技能的缺乏都不算什么，最恼人的是工作技能的缺乏，不同的领域有不同的专业知识需要学习。身处职场，做的不好压根等不到领导来提醒你，自己无时无刻不处在KPI的阴影下，强迫自己不断的学习，进步，充实自己，真正的感受到了，止步不前就是退步的真理。作为一个菜鸟，实在不敢言自己有什么成就，值得一提的是终于感觉自己入门了，还需不断地摸索再摸；作为一个新媒体运营人，也实在是没有别的什么追求，必须强调的就是：你关注我了吗？我是你的快乐源泉吗？
作为应届生，你有什么比较好的求职经验？ 01能有一个big name实习比有一堆水实习好，有干了实事的实习比水实习好。道理很简单，big name实习的光环…
