详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）： 您好，我们在铁路劳务派遣，够5年了能转正么 未到所面谈，律师回答仅供参考 1位律师回答 什么是劳务派遣工转正。
想问一下，我如果被劳务派遣公司派遣的检察院做司法辅助人员，我可以在法院长做而转正吗？ 劳务派遣公司2113向法院、检察院、事业单位派遣的司法辅5261助人员是一种4102编制外用工的性质，也就是通常所说的“1653临时工”或者“合同工”。检察院属于国家的公检法系列公务员，目前，国家和各省市都执行的是公务员“凡进必考”的政策，因此。如果要进入到检察院的正式公务员编制，必须经过国家公务员考试，被正式录用并且试用期满考核合格，才能取得正式公务员编制。法院司法辅助人员指法院中除审判人员以外的协助进行审判工作的其他工作人员，主要包括书记员、执行员、法医和司法警察。扩展资料：劳务派遣的工种。劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。《劳动合同法》第六十六条明确规定“劳动合同用工是我国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施”。但不少用工单位在各种类型、各种时间长度的工作岗位上都实施了劳务派遣，甚至在其主营业务岗位大量使用劳务派遣工。随着1995年《劳动法》的实施，我国已经消除‘正式工’、‘临时工’的二元用工体制。劳务派遣的滥用，导致了新的二元用工体制。《劳动合同法》实施后，出现了新的‘正式员工’、‘被派遣劳动者’二元用工体制。在。
基层检察院普通员工过了司法考试，不是公务员，有什么出路？ 【店小二谈点说法】观点：过了司法考试，你有更多的选择。继续当前的工作。作为基层检察院的辅助人员，工作上一般不会那么忙，不用承担过多的责任，风险也小，继续当前的工作也是的不错的选择。而且，在当前的工作中，还可以继续学习法律实务知识，积累经验。考公务员，努力去做做检察官法官。检察院、法院等部门是公务员岗位，要求高，要通过司法考试，才能报考。你通过了司法考试，如果还是法律专业的毕业的（有的法院检察院不要求法律专业），你就可以参加公务员考试，报考检察院、法院相关的职位。做律师或者法务。律师或者法务，是通过司法考试人员很重要的一个就业方向。许多人就是为了做律师才参加的司法考试，如果不为了做律师，或者当法官检察官，谁愿意去参加天下第一考。这个考试，简直是自虐。其他工作。司法考试不但让通过的考生记住了许多法学理论、法律法规，还能培养逻辑思维。而良好的逻辑思维，是每项工作都需要的，是基础技能。过了司法考试，未必一定要从事法律领域工作，还可以从事其他工作
劳务派遣公司向法院，检察院，事业单位派遣司法辅助人员是什么性质？ 这是劳务派遣的一种形式吗？派遣的这些司法 行政机关一般派遣多长时间？共4 向真丶 LV.9 2018-03-31 关注 工作的性质的就是派遣合同工的性质，不会有正规的编制。。
什么人属于国家工作人员拜托了各位 谢谢 国家工作人员，是2113指一5261切国家机关、企业、事业单位和其他依4102照法律从1653事公务的人员。包括在国家各级权力机关、各级行政机关、各级司法机关、各级军事机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体中从事公务的人员，以及国家机关、国有公司、企业、事业单位委派到非国有公司、企业、事业单位、社会团体中从事公务的人员。其他依法从事公务，并领取相应报酬的人员也属于国家工作人员的范畴。人员分类：1、国家机关工作人员。在国家机关中从事公务的人员，包括在各级国家权力机关、行政机关、司法机关和军事机关中从事公务的人员。2、国有公司、企业、事业单位、人民团体中从事公务的人员。国有公司、是指公司财产属于国家所有的公司及国家控股的股份公司。国有企业，是指财产属于国家所有而从事生产性、经营性的企业。国有事业单位，是指国家投资兴办、管理从事科研、教育、文化、体育、卫生、新闻、广播电视、出版等单位。人民团体，是指各民主党派、工商联、各级青、工、妇等人民群众团体。3、国家机关、国有公司、企业、事业单位委派到非国有公司、企业、事业单位、社会团体从事公务的人员。“委派”，是指委任和派出。受委派从事公务的人员，无论其。
人民检察院招聘编外的书记员为什么是劳务派遣合同制的？ 因为是没有公务2113员编制的，待遇5261会差一些。按合同中约4102定好的工资标准，一些福利就没有1653了。劳务派遣又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁，是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。劳动力给付的事实发生于派遣劳工与要派企业（实际用工单位）之间，要派企业向劳务派遣机构支付服务费，劳务派遣机构向劳动者支付劳动报酬。劳务派遣起源于20世纪的资本主义国家美国，后传至法国、德国、日本等国。90年代在我国国有企业劳动制度改革中，出现了为安置下岗职工而产生的劳务派遣，可跨地区、跨行业进行。年薪通常为2-3万。派遣工一般从事的多为低技术含量工作，如保洁员、保安员、营业员等工作，劳动者一旦年老体弱，劳动能力下降，派遣单位就会在劳动合同到期后拒绝与其续签。
公司强迫员工加班，会有什么惩罚 承担2113民事责任。根据《劳动合同法》规定，用人单位安排5261加班不支付4102加班费的，由劳动行政部门责1653令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。承担行政责任。根据《劳动法》规定：用人单位违反本法规定，延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处罚款；用人单位拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。加班的时间必须符合《劳动法》的规定：每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。必须按照《劳动法》的规定支付加班费。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动。
民事案件，一审在地方法院，二审在中院，我都胜诉了。对方又上诉到高院，我想问下二审不是终审吗？ 我国审判制度实行2113的是二审终审5261制，二审后不得再上诉；二审4102判决裁定作出后，送1653到双方就生效。当事人不服判决裁定或拒绝履行，可以走审判监督程序—申诉程序，申请再审。根据《民事诉讼法》第一百九十八条 各级人民法院院长对本院已经发生法律效力的判决、裁定、调解书，发现确有错误，认为需要再审的，应当提交审判委员会讨论决定。最高人民法院对地方各级人民法院已经发生法律效力的判决、裁定、调解书，上级人民法院对下级人民法院已经发生法律效力的判决、裁定、调解书，发现确有错误的，有权提审或者指令下级人民法院再审。第一百九十九条 当事人对已经发生法律效力的判决、裁定，认为有错误的，可以向上一级人民法院申请再审；当事人一方人数众多或者当事人双方为公民的案件，也可以向原审人民法院申请再审。当事人申请再审的，不停止判决、裁定的执行。扩展资料《民事诉讼法》第二百条 当事人的申请符合下列情形之一的，人民法院应当再审：（一）有新的证据，足以推翻原判决、裁定的；（二）原判决、裁定认定的基本事实缺乏证据证明的；（三）原判决、裁定认定事实的主要证据是伪造的；（四）原判决、裁定认定事实的主要证据未经质证的；。
