官场里，推诿、扯皮的话有哪些，如何应对？ 这问题很大。其实官话可以说是一种说话的艺术，跟酒桌文化差不多，官话也有一些“潜规则”。我不敢说能一…
工作中如何面对推诿扯皮和勾心斗角现象？职场是个技术活，但【少说多做】永远是职场的不二法则！还有，领导吩咐的事情要优先处理这很重要！勾心斗角，扯皮，推诿，现象
如何整治\ 1、\"不作为\"、\"慢作为\"2、\"弱作为\"、\"假作为；3、作风散漫、目无纪律；4、或人浮于事，不干实事；5、或办事拖沓、互相推诿等等。6、这些人工作不。
遭遇同事推诿扯皮怎么办？ 身处职场，我们常常会遇到这样的难题，一件事情单凭自己一个人实在没法完成，但是配合的人又不痛快，甚至该属于他的工作都推诿扯皮，但这项工作的直接责任人又是你，面对如此情形，你会怎样处理？职场扯皮伤害同事感情，有损个人职业形象，产生单位内耗，聪明的领导和工作人员，一般会这样做。1.自己能做的工作先做好。有些需要同事配合的工作，未必是非得他才能做得，只因隶属于他的工作职责。有时候一个电话、一个小材料等等，能够自己搞定而同事又动不动扯皮的，不如自己先做好。事后再以巧妙的方式点出来，相信同事也会明白你不是糊涂蛋的，下次也会有所收敛。2.实在能力不所及，请求领导支援。一项很急的工作，自己又不好调动同事一起或者同事实在不怎么配合，那就只能请自己的领导调度协调了，但是最好自己事先先沟通，先礼后兵，有理有据，领导才会支持你，同事也拿你没办法，这就是所谓的阳谋，借力使力。3.事先沟通好，细化职责分工。一项大任务，其实很多时候就是一件件的小事情组成的，如果你接到了主办一项大工作的任务，不妨先细化职责，细化到部门，然e799bee5baa6e4b893e5b19e31333363396438后向领导汇报你的想法，请求他召开协调会，帮忙调度其他。
企业内部推诿扯皮的事情屡见不鲜，要如何杜绝此类现象？ 建立书面记录和标准要求
领导推诿扯皮，做为下属的你是什么感受？ 这个问题是中国历史“文化”传统，更是官场丶职场的必然存在。静心下来去思考明白这种“道理”就见怪不怪了！
