仓库管理流程 1．仓储部门的职能：三个字：收 管 发收：按订单收点物料，产品。管：保管好物料，产品。发：发放物料，产品。2．储存注意事项：四清，四保，四定位四清：仓库物料要做到物清、帐清、质量清、用途清。四保：保质。（质量良好，无损失、无变质、无降等级。保量。（数量的准确，帐、物、卡相符，无差错，无缺少）保生产。（收发迅速，面向生产，确保生产上的用料）保安全。（提高警惕，加强防盗、防火、防事故。随时排除事故隐患，确保公司利益不受损失）四定位：按库别、货柜（架）、货层、货位四个号次进行统一编号，并记录在明细帐卡上。3．收发料流程：它包含二个方面：材料的收发和产品的收发。（1）材料的收发流程：收：供应商—进料数量验收—进料品质验收—是否合格（不合格退给供应商）—入库入帐—表单的保存与分发发：生产命令或领/补料单—准备物料—发放物料—物料交接—帐目记录（表单的保存与分发）（2）成品的收发流程：收：成品人库单—是否合格（退回生产线）—人库人帐—表单的保存与分发发：出货指令—出货检验—是否合格（返工）—产品出货—记帐—表单注：成品出仓：仓库接到《生产任务单》后，确定发货日期，开出《成品送货单》，经。
仓库管理的基本工作流程是什么？ 最低0.27元开通文库会员，查看完整内容>；原发布者：酷文库dong第一节仓库管理员的工作流程一、物料仓库工作流程1、由供应商送货，根据订单验收。仓管员要亲自核对货号、规格型号及数量与供应商发货单是否一致。核对无误，把入库日期、货号、数量、尺码以及成分、执行标准认真填写到货品入库本上。一定要记清楚货物各方面的数据。原辅料到货要通知上级部门及相关部门（如质量部和相关使用部门等）验收并出具检验报告。2、物料的整理与存放。登记好货物之后，要把打印好的标签贴到货物上，安排好存放的位置，把相同系列的货物整齐地摆放到货架上，放好后再次核实货物的数量和存放位置是否正确，要做好及时的处理的工作。对于有损坏的货物要及时作出处理，做好登记。3、账务的登入。要尽量做到当日收料当日登入，有发票的常用品验收后及时填写入库单，需要检验的物料等验收合格并收到发票后及时填写入库单。4、根据备料单备料，见领料单发料。领料单必须有相关部门指定人员签名。货品出库，仓管员应迅速、准确的核对出库物品的数量及明细，货物在出仓过程中是否有毁坏要记录。货物出仓后要核对剩余货物的数量，并登记清楚出仓账本。及时跟踪使用情况并反馈给采购部。5、欠料的存报。
文件收发管理制度和文书管理制度的区别 文件管理制度是规定了文件的编审批费用回收销毁等流程。文书管理制度是针对文件/档案的具体管理要求。
车间生产单位使用的图纸该如何管理、（收发、管理、废弃处理等），新产品图纸该什么时间下发，如何管理。 生产车间所使用的图纸都是受控文件，发行此图纸的人员应当对图纸的管理负主要责任，由文控中心控制，收发都需要经过文控中心的盖受控章和做相应记录。。
文件收发管理有没有好的软件？ 其实，你所说的一般都会用办公自动化管理软件来处理，即OA系统.具体如何选还是需要你能提供进一步的信息，才好帮你推荐，要不然，OA可以从几万元到几百万元不等，没办法帮你，大家。
如何做仓库管理流程制度？有没有全套参考文件，可以提供的一定重谢. 仓库管理也叫仓储管理，英文Warehouse Management，简称WM，指的是对仓储货物的收发、结存等活动的有效控制，其目的是为企业保证仓储货物的完好无损，确保生产经营活动的正常进行，并在此基础上对各类货物的活动状况进行分类记录，以明确的图表方式表达仓储货物在数量、品质方面的状况，以及目前所在的地理位置、部门、订单归属和仓储分散程度等情况的综合管理形式。其流程为：1、面向通道进行保管。为使物品出入库方便，容易在仓库内移动，基本条件是将物品面向通道保管。2、尽可能地向高处码放，提高保管效率。有效利用库内容积应尽量向高处码放，为防止破损，保证安全，应当尽可能使用棚架等保管设备。3、根据出库频率选定位置。出货和进货频率高的物品应放在靠近出入口，易于作业的地方；流动性差的物品放在距离出入口稍远的地方；季节性物品则依其季节特性来选定放置的场所。4、同一品种在同一地方保管。为提高作业效率和保管效率同一物品或类似物品应放在同一地方保管，员工对库内物品放置位置的熟悉程度直接影响着出入库的时间，将类似的物品放在邻近的地方也是提高效率的重要方法。5、根据物品重量安排保管的位置。安排放置场所时，当然要把重的东西放在。
都匀市水务局oa办公软件的收发文件如何进行下载？ 通常是登录OA系统后，在收发文件板块下点击文件，进入查看页面，如果该页面上有下载 功能，那么表示该文件可以下载。如果页面上没有下载功能，那么该文件只能在线打开查看，不能下载。观辰OA协同办公管理（跨越版）计划、任务/报告、备忘录、通讯录、物品购借领、物流收发、前端财务、知识文档、公告通知、BBS论坛、短信/消息.OA办公必用功能融入考勤&薪酬&绩效&招聘用工&劳动合同等一体化人力资源管理功能，应用完整、流程通透、逻辑清晰。实施操作无师自通，简约不简单，适用于入门级的OA办公机构用户上观辰软件官网，免费试用
