一个连工资都发不出来的公司还有必要呆下去吗？ 这样思考比较实际一点：一个连工资都发不出来的公司，自己是一定要看看是不是有外部更好的机会的。了解自己的行情非常重要。至于是不是要坚持呆下去，决定因素太多了。老板好不好、年终奖、股份、公司起死回生的可能性，发不出工资的原因等等等。总之，不论什么阶段，发不出工资的公司一定不是好公司。
从几号发工资可以看出公司的好坏吗？ 工资几号发放，从某种意义来讲，不仅能看出公司的财务管理风格，更能看出老板管理风格上小心思！在马菠萝将近20年的职场经历中，历经过外企、国企和私企，遇到过各种时间段发工资的情况，结合公司的发展状况，发工资的日期确实和企业的资金运转模式与风险控制手段密切相关，而背后就是老板的某种心思使然。根据我的真实经历，马菠萝和我们一起扒一扒：如何从发放工资的日期，看出公司的好坏？率性的代表：当月20号就发你本月的工资 多年前，马菠萝曾在微软国内第一家投资的软件公司工作，当月25号就能拿到本月工资，不禁感慨，如此发工资是多么豪迈的一种存在！之后在一家瑞典通信行业的外企就职期间，遇到了更率性的，20号就能拿到当月工资。有这样风格的公司，不一定是规模庞大或者资金雄厚的牛叉企业，但通常是诚信与福利体系都较为完善。此前还接触到几家欧美的外企或合资企业，很多都是当月就能拿到本月工资。这类老板的“小心思”：虽然在我们公司给不了你同行中较高的工资，但是各种软性福利应该还是比较吸引人的吧。早早的就能让你拿到本月工资，你们还舍得走吗？拿完工资立马闪人，你们还好意思吗？中庸的代表：当月的月初发放你上个月的工资 绝大多数公司经营状况。
如果公司拖欠你工资，以各种理由拖，怎么解决呢？ 谢谢邀请！很高兴能为你解答这个问题。我是湖西万岁，大家早上好！公司拖欠工资，以各种理由拖，怎么解决呢？我的想法是，它既然以各种理由拖，我们就该以各种理由要。不到万不得以一般不要和公司撕破脸。因为那是一个你赖以生存的地方。除非你不想干了或公司马上就要倒闭了。怎么个要法呢：“先礼后兵循序渐进！三十六计之：无中生有你平时没事的时候，逢单位的工人就说尤其是单位中爱打小报告和老板走的尽的人：你借了高利贷。债主已经打了好几次电话，在不还钱就对我不客气了。还要鼓吹老板怎么怎么好，已经答应给我发工资。这样做有两个目的。一：通过传话让老板明白你要工资的理由和特殊化。二：要让老板知道不给你搞特殊化处理，你就会在公司到处鼓动游说。三：给你发工资是顺理成章的事，因为是他亲口答应了你，我想他不会不考滤公司的利益？几日后你就去要工资。如果给了你就多说点努力工作的话。如果找各种借囗不给你，你脸上不要有情绪，马上回去从长计议。三十六计之：苦肉计首先你要花点钱顾上两个有点演技的人，选样孑凶一点，身体强壮的人。选择你们老板在公司的时候将二人带入。见到老板时，你要装出可怜兮兮的样子告诉老板：(台词如下)xx老板！求求你帮帮我。
用人单位发不出工资该怎么办？很多老员工拖欠几个月了？ 首先你先和公司协商解决。如协商不成，可以向当地劳动监察机构投诉，让劳动监察机构责令用人单位限期支付，如用人单位逾期不支付的话，可以责令加付赔偿金。投诉还没解决的话去可以去申请劳动仲裁，仲裁结果出来后，如不服还可以向人民法院起诉。
公司经营困难没有按时发工资，领导（非老板）借给员工工资，公司发后员工不还之前的钱该怎么办？ 可以签发律师函，或是事实清楚证据充分的情况下去当地法院提起诉讼。在员工跟企业借钱的时候，企业最好相关证据保留：1、做好借款协议以及期限约定。2、保留好员工身份证信息及住址信息。3、做好要求员工担保，配偶担保会更好，签订担保协议。
私人老板欠工资不发该怎么办？ 现在国家和社会都有明显的规定，私人签工资的，或者说无论是哪一方欠工资的都应该有一个说法，都用，你应该有相应的政策，所以我们按政策来就行，关键是我们要有老板欠我们工资的证据。可以去劳动局或者相关部门，因为相关部门有政策，我们可以在网上看看哪些部门是解决这个问题，你只要有足够的证据的话，欠工资是必须要给的，如果私人老板他公司破产的话，可能会需要一定的周折，但是如果他公司没有破产的话，正在经营中的公司是没有理由不给公司的。所以当遇到这种情况的时候，我们一定要拿起法律的武器来维护自己，但是我们首先要考虑好自己，看看老板欠我们工资多少，如果是欠1000 2000的话，我们拿起法律的武器维护自己是可以，但是觉得不划算，这样直接找劳动局就可以了，你找烦了之后毕竟会有人去解决，因为我们要有信心，要有努力，我没有违反法律，我去找相关部门来拿回我属于自己的东西，时间久了自然他就会给你解决。同时我们脸皮需要放厚点，因为欠债还钱，他欠我们无论什么理由就应该给，所以说我们就去找，有时候找的东西不管用的话，说叫他的话，我们可以拿法律的程序来维护自己的合法权益，因为虽然这个世界上很多事情都无法成功，但是毕竟中国是法制社会，。
发不出工资的公司会长久吗？ 选择一份长期稳定的工作，是一件非常不简单的事情，因为我们在入职前就需要考虑到，这一份工作到底有没有发展前景，哪怕再有能力且肯吃苦的人，碰到了一家不怎么样的公司，也只会白白浪费时间和精力。要知道，如果一家公司连最基本的工资都发不起，那只能说这家公司的财政状况出现了很大的问题，要么公司在不久的将来会开始大范围的裁员，要么就是拖欠了员工几个月的工资，被员工集体申请劳动仲裁。一个正规且运作正常的公司，是不可能会拖欠员工工资的，因为老板知道，只有解决了员工衣食住行上的问题，员工才肯为公司卖命，如果一个劲的去占员工便宜，还拖欠员工工资的话，那么这样的公司是不长久的。其实，不管是哪一种情况，对员工都是非常不利的，虽然《劳动合同法》规定，公司如果拖欠工资的话，员工可以主动解除劳动合同，并要求公司支付经济补偿，但申请劳动仲裁的整个流程非常耗时，如果涉及金额不是很大，建议还是不要拖到要申请仲裁的时候。所以当我们很不幸运的进到了一家经常拖欠工资的公司，那我们就要学会利用有效手段维护自己的权利，可以看到苗头不对时就选择辞职，也可以通过劳动仲裁来维护自己的权益。
发不起工资的公司要不要待？
