[同城播报]（转载）泰安市妇幼保健院举办产科疑难危重病例讨论会 宝宝知道是由研发，面向备孕、孕期、0-6岁父母的专业母婴知识社区。宝宝知道与三甲医院联手提供定制化及可视化服务。在这里你可以得到孕育知识、权威专家在线答疑。
危重孕产妇急救方案 最低0.27元开通文库会员，查看完整内容>；原发布者：肖炳花xxx人民医院危重孕产妇急救绿色通道实施方案根据《山西省急危重症孕产妇急救绿色通道实施方案》文件精神，为切实保障母婴安全，加强危重孕产妇抢救、接诊、转诊、管理工作，畅通绿色通道，提高危重孕产妇抢救成功率，降低孕产妇和婴儿死亡率，结合我院实际制定危重孕产妇急救绿色通道实施方案。一、加强对危重孕产妇转诊及抢救工作的组织领导，特成立领导组：组长：院长副组长：分管副院长成员：业务副院长医务科主任护理部主任院感科主任妇产科主任办公室设在医务科，主任由xxx担任，职责：负责对危重孕产妇抢救、转诊及管理工作的组织、人员、车辆调配和协调工作，保证产科绿色转诊通道的畅通。二、重症孕产妇抢救专家组组长：业务副院长主任医师副组长：分管副院长主治医师妇产科主任副主任医师成员：妇产科副主任主治医师妇产科副主任主治医师妇产科主治医师主治医师心内科主任副主任医师儿科主任副主任医师普外科主任副主任医师急诊科主任主任医师麻醉科主任主治医师妇产科护士长护师产科副护士长护士检验科主任主管检验技术功能检查科主任副主任技师影像科主任主治医师职责：负责危重。
护士招聘时该如何写自已的特长？ 需要从以下几点来写自己的特长：1、熟练掌握呼吸机和心电监护仪等急救设备的操作，对急救的基本程序和技术要求，以及危重病人的护理、病情监测的技术重难点基本掌握。。
最低0.27元开通文库会员，查看完整内容>；原发布者：芬芳天下医院产科安全管理制度一、产科安全管理制度(一)、实行业务副院长行政查房制度，及时协调院内相关科室关系，解决产科工作中存在的问题，督促改进产科工作，并做好记录备查。(二)、实行科主任负责制，严格执行孕产期保健工作规范医疗保健机构产科建设标准，配备各级各类产科工作人员，产科设备，建立健全产科工作制度，落实各种人员职责。(三)、成立院内产科抢救组，产科质量管理小组，每半年评价一次产科质量，并做好登记。(四)、严格执行三级医师查房制度和产儿科双查房制度，产儿科要互相配合，同时负责对病理新生儿和母亲的查房和诊治，执行婴儿安全管理制度。(五)、实行产科危重病人请示报告制度。发现危重孕产妇，要及时报告上级医师和科主任，科主任接到通知后，应及时奔赴现场抢救，指挥抢救工作，并报告医院，协调各相关科室共同组织抢救。(六)、严格实行医生、护士每班值班，交接班制度。实行一、二线医师双岗负责制。特殊情况个别交接；交接时应对孕产妇的胎心，产程进展，高危因素变化等情况进行详细检查，并如实记录，签字。科主任应对交接班情况进行详细检查和监督。(七)、加强对产科人员的助产技术培训。
产科急救演练方案 最低0.27元开通文库会员，查看完整内容>；原发布者：苏苏老师2018年产科应急演练方案一、演练目的为进一步降低孕产妇和婴儿死亡率，确保母婴安全，加强bai我院产科急救工作，结合我院产科急救实际在卫生系统开展“2018年产科应急演练”。目的是在于检验我院产科应急指挥机构的决策指挥、应急反应、综合协调能力；进一步提高全du县医疗卫生机构的产科急救水平和管理水平，确保危重孕产妇得到及时、高效的医疗救治，zhi切实降低孕产妇和新生儿（围产儿）死亡率。二、参演单位主办单位：运城崇济医院三、组织领导（一）演练领导小组组长：王高成员：董丽娜dao、郭若春、刘朝霞、赵高霞（二）演练指挥小组组长：刘朝霞成员：董丽娜、郭若春、赵高霞、张妮指挥组下设办公室，由赵娇亮同志负责组织协调。指挥组下设二个工作组：1.现场急救与危重孕产妇转运工作组：组长：董丽娜成员：120当班医生护士妇产科医生一名负责现场急救与危重孕产妇转运。2.后勤保障工作组：组长：杨秋成员：妇产科护士2名负责产专科急救药品和器械的准备。（三）属演练现场安排1.现场演练路线、场地负责：2.计时口哨指挥：3.摄影：4.信息通报：四、演练时间、地点和内容（一）演练。
危重新生儿抢救制度 这个我可以提供参考的文档，呵呵…要加分的哦…产科急救中心管理制度、一、孕产妇急危重症管理、监护制度1、凡遇急危重症病人，产科抢救小组成员，主管医生、主治医生，。
护士个人简历业务专长及工作成果怎么写？ 教育经历：假如学习成绩较好，这边可以重点下护理心理学、护理学基础、外科护理学、内科护理学、妇产科护理学、儿科护理学、急救护理学等几门课程的成绩。。
进ICU是严重到什么程度 ICU收治的都是非常危重的患者，可能会涉及到多个器官功能的衰竭，比如患者呼吸、循环、消化、凝血、神经系统等等存在衰竭。部分较大的手术，比如心脏，还有肺、食管、腹腔。
