请问这次德勤审计北京所补招？ 这个一般情况下是不会继续申请的。看申请是否已满
请问这次德勤审计北京所补招？ 可以，不個手續很麻煩。
上海的普华永道审计和德勤审计，我该如何选择？ 我现在已经把三方寄过去德勤了，可是刚刚又收到了普华的通知。两者皆是审计，都在上海，我不知道是不是需…
德勤摩立特的入职门槛是什么？MBB呢？
审计工作辛苦，工资少，为什么还有那么多人去事务所做审计？？
上海的普华永道审计和德勤审计，我该如何选择？ 1：口胡，他水记凭什么就明显层次相对高些？是有多明显？你说呀！莫要小看我司啊，我司赛哈佛。有图为证：.
offer选择：应该选择毕马威杭州所审计岗还是德勤上海所税务咨询岗 ？ 虽然我也知道这个问题是要看个人的偏好和选择的。想做审计也想去上海德勤。还是希望大家给我一点建…
两个offer：毕马威（审计） vs 德勤（审计），选哪个呢？ 我来帮你吧。我曾经是德勤上海所经理，大连德勤的优势并不在于审计，而是税务，因为大连有很多转移定价的业务。但是如上面朋友说的，审计本身的技术差别是不大的。KPMG内部的级别观念非常强，企业文化没有德勤宽松和舒服，但是工资待遇较高且审计项目规格较大。我有不少朋友从德勤去了KPMG的，现在留下来的已经很少很少，但是同批还在德勤的还有不少，也许这也说明了一些问题吧。很多人进了四大后，1、2年就走了，都觉得用2年作为跳板进入企业成为经理或者准经理不错了，其实我个人看法是这事很可惜的。在四大最好离开的时候应该是升经理前一年或者后一年，前者可能主要出于升经理的压力而提早离开，不过由于接近4年的工作经验，到企业做中级经理的可能性是很大的，但是继续上升的速度不一定了；后一年离开的，一般都可以找到Regional的岗位，中国区-亚太区都有，千万不要以为区域越大越好，还要看公司的规模、业务复杂程度等，因为你不可能一下到位的，到进一步发展的时候，如果做的是个亚太的岗位但实质工作内容有限，反而不一定走得更好。一下子似乎说远了，其实如果你接受4-6年再离开四大的话，那么地域你就要好好考虑了。如果是我，我会选择离你家近的。
