如果员工在在职期间，工作上造成的损失。离职后还需要赔偿吗？赔偿的时间是指在职时间吗？离职后还算吗？ 劳动在在职期间，工作上给用人单位造成一定损失的，如果用人单位有证据证明的，用人单位是可以 申请劳动仲裁，要求劳动者进行一定赔偿的。如何申请劳动仲裁： 。
公司员工在职期间因个人过失造成公司严重损失，我该给吗？ 公司员工在职期间因个人过失造成公司严重损失，现在又要这件事情付出的成本，我该给吗？谢谢！
员工在职期间工作失误给公司造成经济损失。员工擅自离岗没有做交接。公司进行罚款剩下的怎么扣回来 你好，协商不成可以申请劳动仲裁。
未与公司签订劳动合同，在职期间造成的损失要我全部赔偿？ 没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资，补交社保，解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿(法律规定详见《劳动合同法》第82、38、46条和《劳动合同法实施。
员工在职期间的失误，离职后造成公司损失，公司是否可以不发其在职期间的工资 公司7月份有新员工入职，因为我没有及时帮其办理保险，九月我离职，当时老板说没有钱发我工资，公司共压了我三个月的工资，十月份没办理保险的员工发生了意外，现在公司说。
员工离职之后在职期间给公司造成的损失要怎么挽回，工资已经正常发给员工了 175*山东-菏泽 2019-09-24 23：03 劳动纠纷 详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）： 员工离职之后在职期间给 公司 造成的损失要怎么挽回，工资已经正常。
