疫情当前，企业开工需要注意些什么？ 要注意的的事项很多。但是最为重要的一项工作就是安全—做好新型肺炎的安全防范。那么关于疫情的防范措施，应该从如下五个方面来考虑：一、员工的安全调查和基础医疗物资的准备1、员工安全调查这个工作要在返岗之前进行调查完毕。组织各部门进行员工的身体状况盘点检测，凡是有发热、咳嗽、咽痛、胸闷、呼吸困难、乏力、恶心呕吐、腹泻、结膜炎、肌肉酸痛等症状的，一律积极治疗或者在家自主隔离，不得带病上班。2、开工之前积极准备好足够的医疗设施，比如消毒液、医用灭菌酒精、医用口罩、测量体温的设备等，以备开工后投入使用。3、提前组织员工通过视频或者语音等方式，进行防疫工作的一些基础常识的培训事宜，比如口罩的正确佩戴、使用过的口罩的回收处理、正确的洗手方法等，做到让所有员工心中有数。二、公司入口防疫管理事先组织两名已经监测过的健康工作人员，在公司入口处检查员工的口罩佩戴情况，并对每一位员工的体温进行监测。凡是体温有异常的，一律不能让进入公司，组织协助积极到指定的医院检查和就诊。公司的门把手、电梯间等要做好及时的清洁和消毒工作。三、办公室、车间、会议室防疫管理车间提前进行评估，一个车间或者办公室最多能容纳多少人，要做。
一、企业提前开工造成传染的怎么处罚企业未经批准提前开工造成感染的，是属于违反政府强制决定、命令的行为，不构成犯罪的给予治安处罚，构成犯罪的追究刑事责任。。
疫情期间企业不按规定提早开工怎么办？ 可以采取曝光、举报等形式。但是由于你和企业是雇佣关系，你可能采取这些措施后会被解雇。我国的企业一般都和当地的相关部门有关系的，所以可以采取网上曝光的形式，让大家看看这家企业的老板的真面目，让以后应聘这家企业的求职者求职之前会多加斟酌，进而达到让企业难以招人的目的。当然，部分特殊工作性质（医疗一线、媒体等）的行业除外。
