无意给老板照成损失 工资给不给发 老板以给公司造成损失为由不给发工资

老板不给发，还说由于我们的 我和室友之前在一个教育机构补习，没有签订任何合同，由于专业要实习就不能在机构继续担任工作，然后和老板说了老板也同意走了后续缺的人。但是后面的<；ahref=\"http：//chin。员工犯错导致公司经济损失，老板可以不给员工发工资吗？ 劳动者在劳动关系中属弱势群体，其承担赔偿责任能力极为有限，只适用合理赔偿原则。按照《工资支付暂行条例》(1994年)用人单位禁止非法扣除工资\".职工违纪违章给用人单位造成经济损失而应予赔偿的，可从职工本人工资中扣除，但每月扣除的部分不得超过其当月工资的20%，并且，扣除后的剩余工资部分不得低于当地月最低工资标准。五月份工资最少可以拿到1200元(如1200元低于当地最低工资标准则按当地最低工资标准支付)，如果老板继续推脱，则可以携带相关证据资料到劳动部门反映。对个人的影响就是六个字“经一事长一智”。我提出离职，老板说我给她公司造成损失，不给我发工资怎么办，半个月的 造成损失需要公司举证，这个不要担心。当前在线律师：，咨询律师免费，3~15分钟获得解答！紧急咨询 1位律师回答 王军雷律师 主办律师 北京市盈科(济南)律师事务所 。如果老板到了发工资的日期不给我发工资，我能给他停活了吗？如此造成的损失算谁的？ 一，及时问老板没发工资原因！叫老板答复！二，超过老板答复时间再不发工资向本市劳动仲裁委员会投诉！递交停工申请！并依法补偿所欠工资及遗散费！老板辞退员工，且说给公司造成重大损失，然后不给发工资。但。 你好！建议委托律师申请劳动仲裁维权，希望能够帮到你。老板以给公司造成损失为由不给发工资 不合理，你需要维权上了10多天的班，辞职后没多久，老板说我工作失误给公司造成损失，不给我发工资老板以给他造成损失为由不发工资 1、首先要证明你们之间存在劳动关系及拖欠工资的数额，证据包括：劳动合同、工资发放证明等。2、如果没有签订劳动合同，那么工作证、劳动者填写的用人单位招工登记表、考勤。因为我的失误给老板造成损失老板不给我发工资我该怎么办 单位有此权利，同时具体情况还要具体分析，扣工资后实际付给劳动的工资也不得低于当地的最低工资标准老板不发工资，没有签合同去投诉了，然后老板说我给他造成经济损失了，让我赔偿。 直接向劳动局举报。根据劳动法，他不和你签合同，是要每月双倍付你工资的。你只要能证明你每天都来上班就行了，这个是很好举证的劳动局肯定愿意管，你不仅能要来工资，劳动局还会罚公司的钱。

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