请教各位资深hr，如何合理降低社保基数 没有什么合理的办法，办法是有，只是打擦边球的事，但也要民不举官不究，可以把工资中的车补、饭补、医疗补贴等各项补贴的钱减去 特殊要求除外：1、申报期为每年一次，按照上年。
公司未经我本人同意私自降低了我的社保缴费基数，我该怎么办？ 你工资高于最低缴费基数，正常按照你工资缴费。若公司缴费低于你的工资，你可投诉处理。
今年社保基数是否会降低？ 今年由于突发的新冠肺炎疫情，很多企业按照国家要求停工停产。尤其是餐饮、旅游、教育等行业陷入了经营困难。那么，为了降低企业负担，今年的社保缴费基数会不会下降呢？这个答案：不唯一。社保缴费基数的是如何确定的？社保缴费基数其实分为很多种的，有的叫做社平缴费基数，有的是单位缴费基数，有的是个人缴费基数。（一）社平缴费基数。社平缴费基数实际上使用的是上年度的社会平均工资。最初的时候，我们国家的企业都是国有企业。后来企业类型逐渐增多，出现了外资、股份、私营等等，后来又出现了个体经济。最初我们统计的社会平均工资一般是城镇非私营单位在岗职工社会平均工资。当然实际上还有包含非在岗的全部就业人员社平工资。非私营单位社平工资肯定要比私营单位的工资水平要高得多。因此每年社平工资一公布，很多人都表示又被社平工资抛弃了。从2019年5月开始，国家要求使用全口径城镇就业人员社会平均工资，力争使用真正平均的社会平均工资水平。但是，社会平均工资的主要作用有两个，第一，是作为次年度社平缴费基数，核定当年的缴费基数上下限。比如2020年的社平缴费基数要以2019年的社平工资为准。第二，是作为次年养老金计算的基数。实际上，我们在计算基本。
社保缴费基数将降低，好事还是坏事？养老金会变少吗？感谢小秘书邀请，我是社保专家思之想之，社保缴费基数降低，对于个人来说，有好处也有坏处，因为到手工资会增加，未来养老金会变少。怎么一回事呢？社保缴费基数降低，主要说的是社保缴费基数上下限将会调低。之前核定社保缴费基数时依据的是城镇非私营单位在岗职工平均工资，并不包括私营单位平均工资在内，导致社保缴费基数上下限存在虚高的成分。现在核定缴费基数上下限，要改为依据本省城镇非私营单位和私营单位加权计算的全口径就业人员平均工资，由于把私营单位纳入进来，就会拉低缴费基数。从全国的数据来看，2017年全国城镇非私营单位就业人员年平均工资为74318元，私营单位为45761元，工资水平相差近3万元。谁会受到影响？对于企业来说，这是一件好事，因为社保缴费基数上下限调低，很多按照社保缴费基数下限给员工缴纳社保的企业来说，社保缴费负担将会减轻，每月能省下不少的社保花费开支。对于职工来说，由于一般人是以本人上年度月平均工资为基数缴纳社保的，所以对于他们来说，只要自己的工资没有变动，社保缴费和养老金待遇就不会有任何影响。受到影响的职工仅仅是按照社保缴费基数上下限缴纳社保的人，。
公司可以随便调整员工的社保基数吗？ 公司不可以随便调整员工的社保基数。社会保险基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均。
