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在一个不让看书不让玩手机,就知道让员工干活的企业上班。有前途吗? 干活不让玩手机那干什么

2020-10-12知识12

在一个不让看书不让玩手机,就知道让员工干活的企业上班。有前途吗? 有前途。上班你拿工资,就得干活,不能说给你发着工资,让你整天看书玩手机吧。想看书玩手机可在工作下班后,占用自已的时间,想干啥干啥。想要有前途,就要严格要求自己,刻苦专研技术,处处高人一头,单位不重用你还重用谁。

在一个不让看书不让玩手机,就知道让员工干活的企业上班。有前途吗? 干活不让玩手机那干什么

在一个不让看书不让玩手机,就知道让员工干活的企业上班。有前途吗?

在一个不让看书不让玩手机,就知道让员工干活的企业上班。有前途吗? 干活不让玩手机那干什么

坐牢能玩手机上网吗?要干活吗?如果要干活可以不干吗?要干几小时?听说里面个个都是人才,说话又好听, 亲怎么会有这样的想法,坐牢的人都是违法犯法的,光想到这点你还有坐牢的想法就奇葩了

在一个不让看书不让玩手机,就知道让员工干活的企业上班。有前途吗? 干活不让玩手机那干什么

在一个不让看书不让玩手机,就知道让员工干活的企业上班。有前途吗? 在一个不让看书不让玩手机,就知道让员工干活的企业上班,问有前途吗?我想先反问一句,员上是来企业上班的,还是来看书来玩手机的?如果是后者,员工自己玩自己的,企业凭什么付工资给员工?员工给企业带来了什么收益?再说了,大家都不做事,哪来的收益,哪来的工资可发?如果请员工回来不是干活的,那是请员工回来玩吗?不要说养闲人,就是停止一刻,甚至少加点班老板不答应。说完企业的角度,我再来从员工的角度来说说。员工去一个企业上班,除了干一点活,还捎带看看书,玩玩手机,甚至主业变成了玩手机之类做自己的事情,老板还要发工资,员工会不会感到不好意思?愧对这份工资?如果一个员工的工作真的轻松到这种地步,为何老板不考虑裁掉几个人,把几个差不多的工作拼成一个人能完成的,多付点薪水?老板又不是傻子。再换一个角度来看。一个人生价值一般是通过工作来体现的。人天生就有一种“被需要感”。“被需要的人”才能证明自己存在的意义。如果一个人的工作没有价值,生活没有价值,那么,人生还有什么价值?好比如,一个人不被父母需要,不被朋友需要,不被妻子需要,不被孩子需要,不被社会需要,那就只能证明是一个多余的人,没有存在的必要。在什么场合做。

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