公务员考试需两年以上基层工作经验，私企的算不算？ 私企也算是基层工作经验。国家公务员招考中明确规定了，在在其他经济组织、社会组织等单位工作的人员，基层工作经历时间以劳动合同约定的起始时间算起。。
人才引进的编制和事业单位考试的编制一样吗？ 首先我先谈一下人才引进与事业单位之间的区关系，然后谈一下事业单位的人才引进和考试之间的联系及在编制上的问题人才引进与事业单位从这个人才引进的定义中，可知能够通过人才引进的单位不止事业单位，也包括除事业单位以外的其他企业。事业单位的人才引进与考试及二者在编制上的问题首先人才引进和考试是事业单位招聘人才的两种方式，除此之外还有临时招聘，而这三种方式中前两种同样可以获得事业单位的编制，而第三种是不可以的；事业单位通过人才引进招聘工作人员的方式不用参加笔试，这是与考试招聘的一大区别吧；近年来，事业单位通过人才引进招聘工作人员的比例有所扩大，相应的通过考试招聘工作人员的竞争也会变得很大；事业单位通过人才引进和考试获取的编制在本质上是一样的；事业单位的人才引进要求可能更高一点，比如是高学历人群、具备一定工作经验的人群或者专业对口人群等等一系列的限制。图片来自网络，如有侵权，立即删除。
2019年国家电网招聘，正式工和农电工的待遇如何？ 1、国家电网的用工现状：国家电网是国有企业，其用工分为正式职工、农电工、合同工、劳务派遣工，分别对应不同的管理措施和工资待遇。2、正式职工：包括两部分人员，一部分是指改革之前电力公司的正式干部和工人，是国家电网的主力军；另一部分是近年来通过省电力公司正式招考进来的大学毕业生，是电力公司的新鲜血液的未来用工主流方向。国家电网是企业，员工不再有干部和工人身份的区别。3、农电工：是电力公司以前的合同工、临时工，在改革过程中，因为工作年限符合《劳动合同法》规定的“无固定期限”劳动合同用工模式，成为电力公司的另一类正式职工。由于个人文化程度低，技术职能等级低，虽然承担着基层电力最辛苦的工作任务，但工资待遇较正式职工稍低。农电工是历史遗留问题，是特定称谓，随退随销。改革后招聘的农电工，是合同制管理人员，并不是传统意义上的农电工。2、3所指的正式职工、农电工，算是电力公司的正式工作人员。4、合同工：是指省、市、县电力公司雇佣的临时工作人员，由电力公司与劳动者签订劳动合同，承担合同工的人员管理、工资待遇、社会保障措施，为其按时足额缴纳“五险二金”。这其中还包括省、市级人事代理。签订劳动合同的主体，是根据人事。
银行社会招聘好进吗？有正式编制吗？ 我是一名银行人，在三线城市一家国有银行就职，社会招聘关系户占比很大，说说我们这里得情况吧。银行社会招聘与以前相比，现在银行大规模社会招聘很少见了，除非是银行新进入某个区域，一般会进行社会招聘，除此之外现在绝大多数银行都执行校园招聘，根据个人了解，目前我所在的城市国有银行招聘都实行校园招聘，我们单位最后一次社会招聘是在2010年，此后未在进行任何社会招聘了。股份制银行由于人员相对稳定，只进行极少量的社会招聘。但不论是国有银行，还是股份制银行，还是村镇银行，现在招聘需求较以前大幅下降了，一方面由于经济不景气，银行经营效益不佳，另一方面由于科技金融的发展，替代效应开始显现。用工性质一般来说银行社会招聘多数岗位为劳务派遣性质的，只有少数比较有含金量的岗位有正式编制的，一般为股份制银行，而国有银行社会招聘95%以上均为劳务派遣性质的。转正情况如果没有记错的话，应该是2013年我国新劳动法要求实行同工同酬，国有银行率先执行，自2014年开始我所在单位劳务派遣员工陆续转正，2016年几乎全部转正了，据个人了解全单位只有一名员工没有转正，因为学历问题，实在太遗憾了，导致现在跟尴尬，毕竟是工作10年的老员工了。股份制银行。
为什么一般学校都没有通知我们可以参加选调生考试呢？
事业单位与公务员招聘信息在哪能查找全面？ 事业单位与公务员招聘信息，一般主要可以从以下几个方面获得：1、各个地方的人力资源网站，简单来说就是人事局网站，一般凡是本地方招聘的，都会首先在人事局网站发布招聘信息，当然，有的地方没有人事网站，特别是区县这一级，没有的居多，这个时候你就可以去某某地方人民政府网站，在其政务公开板块，有招聘信息，当然，上面说的都是官方网站。2、网络上的综合招聘网站，一般来说，就是那几个比较出名的，某图、某公、国家公务员招考网、还有地方特色的招聘网站，比如某某地人力资源网站等等，挺多的，当然，这些综合网站不但有事业单位？公务员招聘信息，还有银行、信用社等等，总之涉及到国家财政发工资的招聘信息，他们都有。3、微信头条关注，现在来说，无论是私企网站还是政府网站，都会有自己的公众号，你关注了这些公众号，基本上只要有招聘信息，他们就会给你进行推送，同事，对于一些大型国企的公众号，你也可以关注，这样就能第一时间接收到他们的招聘信息了。
公务员考试要求的两年工作经验是什么？ 近日，很多考生向我们咨询自己的工作经历是否算基层工作经历，到底基层工作经历时间是如何界定等问题。我们知道，在报名中，除了户籍、专业等报考条件会成为拦路虎外，基层工作经历也是在报考中极为重要的一环，在公务员招考中，一般招录职位中有明确要求基层工作经历的，在政审阶段就需要提供相应的工作证明。下面就针对考生的这些疑问展开详细说明：一、基层工作经历如何界定基层和生产一线工作经历是指：具有在县级以下党政机关、国有企事业单位、村(社区)组织及其他经济组织、社会组织等工作的经历。曾在军队团或相当团以下单位工作过，可视为具有基层工作经历。应届毕业生在校期间的社会实践(实习)经历，不能视为基层工作经历。二、基层工作经历起始时间如何界定2016年河北公务员考试基层工作经历时间的计算方法：从2016年3月(含3月)算起，此前累计工作时间每达到12个月计为1年。那么2017年河北公务员考试基层经历计算方法预计就是：从2017年3月(含3月)算起，此前累计工作时间每达到12个月计为1年三、如何提供基层工作经历证明对于社会人员(要求基层工作经历的职位)来说，在政审的时候，必须提供工作证明。工作经历证明的方法有很多种，优先推荐的是劳动合同；如果。
