公司法董监高转让股份有什么限制在《上市公司董事、监事和高级管理人员所持本公司股份及其变动管理规则》中，对董事监事高管的股份转让限制有以下规定。。
公司董事或者监事，可以兼任财务总监吗？ 根据公司法的规定，监事不能兼任管理职务，所以监事不可以兼任财务总监。董事没有这方面限制，所以董事可以兼任财务总监。根据《公司法》第二百一十六条规定，“高级管理。
证券法中什么是重大事件(董监高有变化) 《中华人民共和国证券法》中的重大事件指的是A.公司的经营方针和经营范围的重大变化B.公司的董事、1/3以上监事或者经理发生变动C.公司涉嫌犯罪被司法机关立案调查，公司董事、监事、高级管理人员涉嫌犯罪被司法机关采取强制措施D.公司发生重大债务和未能清偿到期重大债务的违约情况
董监高买卖公司股票还需注意些什么？
董监高每年减持不超过25%是什么意思？
董，监，高及实际控制人股份锁定期的具体规定有哪些 《公司法》第一百四十二条规定：发起人持有的本公司股份，自公司成立之日起一年内不得转让。公司公开发行股份前已经发行的股份，自公司股票在证券交易所上市交易之日起一年。
在重组期间，为什么董监高不能转让股权 经核查，雷斌实际向叶娟等10名公司骨干人员转让的股份，占其真实持有的发行人股份数的38.49%；卜文海实际向尹显庸、汪建军、叶娟3人转让的股份，占其真实持有的发行人股份数的33.14%，均超过了《公司法》对股份公司董事在任职期间每年转让的股份不得超过其所持有本公司股份总数的百分之二十五的限制，不符合《公司法》的有关规定。经核查，雷斌累计超额转让的股份数共计419，060股，卜文海累计超额转让的股份数共计232，439股。鉴于本次股权转让，雷斌、卜文海与非接受代持还原的受让方均是于同一天签订的股权转让协议，因此无法客观的将超额转让的股份从受让股份中独立区别。为了弥补股份转让超过限额的瑕疵，2010年12月，雷斌与叶娟等10名公司骨干人员共同签署《股权转让确认书》，确认：鉴于雷斌2008年10月向受让方迅速转让股权时，转让总数超过了其所持有的公司股份腾达总数的25%，不符合《公司法》的规定，现同意雷斌超过《公司法》限额而发生转让的部分(即419，060股)视同为2009年发生的转让，该部分股权在2008年发生转让的行为无效；受让方2008年受让的股权均按419，060股为总数，同比例减少，2009年同比例增加前述减少额度。雷斌与受让方均确认上述事项系其真实。
上市公司高管变动会发布公告吗？为什么呢？ 会呀，高管变动正常。
常见的股权激励方式有哪些，各自的优缺点是什么？ 第一种是股票激励（通常为限制性股票激励），即直接给员工发股票。这种操作模式也分为两种，一是发新股（即增发），总股本会扩大；二是存量老股的转让，比如大股东（就是老板）将自己所持的部分股票，转让给被激励对象。第二种是股票期权激励，即给予被激励对象在某个特定时点，以某个价格，购买特定数量的股份的权利。无论是直接给股票，还是给股票期权，都有限制性条件，也就是我们俗称的“金手铐”，通常是和营收规模、净利润、净资产收益率等指标相挂钩，达到标准才能行使权利，兑现收益。对限制性股票来说，限制性措施是在达到业绩标准之前禁止出售；对股票期权来说，限制性措施就是，没达业绩标准，就丧失了购买股票的权利。虽然这两种方式名字上相近，但操作方式却有明显的不同。股票激励相当于给的是现货；而股票期权激励，相当于给的是期货；股票激励是已经有了股票，被激励对象已经花钱买下了股票（也有老板无偿赠与的），那么就可以行使股东的权利，比如投票权，比如收获分红；但股票期权激励是否行权，取决于被激励对象，如果被激励对象离职，被激励对象觉得行权不划算，那么他可能会放弃这个权利。鉴于有上面的差异，限制性股票和期权的激励效果也存在一定差异。。
