公务员工作期间无故脱岗如何处理 温馨提醒：如果以上问题和您遇到的情况不相符，可以在线免费发布新咨询！律师回答(1个) 如果没有造成严重后果的，可以受到警告， 本回答由提问者采纳为最佳答案 。
公司以无故脱岗一小时为由，扣除了一千五的工资，可事实是我并不是无故脱岗我该怎么办？ 向单位说明情况，协商要求他们支付工资；协商不成，劳动部门投诉或者直接到当地的劳动仲裁委申请劳动仲裁。
我公司员工在上班时间经常无故脱岗，公司能不能因此辞退该员工？需要公司提供哪些证据材料如员工提出补偿金怎么办？
sx事业单位工作人员上班无故脱岗如何处 1 位律师回答 最佳解答 热门法律知识 辞退员工通知书 如果劳动者需要辞职的话，是需要对用人单位说明辞职原因的，有些用人单位甚至。
保安无故脱岗一小时怎么处理 保安员无来故脱岗，如果你是保安队长或是保安主管，等到下班时间，让脱岗保安员到办公室来一下，先问保安员脱岗是什么原因，这个脱岗肯定是有原因，这个原因是有情可原的话源，对保安员进行批评教育，给保安员一次机会，以此为戒，下不为例。如果zd无故脱岗，态度有点不好，那就可以进行经济处罚，引以为戒，写个保证书，如果有下次，直接辞退。
员工脱岗和旷工的定义
我是一个保安无故脱岗一个小时，有什么点子能骗过去吗？ 这样是不行的。被班长发现了好不要紧。要是被队长抓到了有你好看。你有什要给班长过来顶。没有。这样后果会很严重的。迟早要被开除的
