递延年金递延期是如何确定的？ 递延期间s的确定方法：在确定“该递延年金的第一次年金发生在第几年末”时，应该记住“上一年的年末就是下一年的年初”。1、首先搞清楚该递延年金的第一次年金发生在第几。
递延年金现在的地延期怎么确定 做年金2113最好的办法不是背公式，期数容易算错，5261建议画图直观我们首先搞4102清楚该递延1653年金的第一次收付发生在第几期末（假设为第W期末），然后根据（W-1）的数值即可确定递延期m的数值。注意：在确定“该递延年金的第一次收付发生在第几期末”时，“本期的期初和上期的期末”是同一个时间点。【例1】某递延年金为从第4年开始，每年年末支付A元。由于第一次支付发生在第4期末，所以，递延期m＝4－1＝3。【例2】某递延年金为从第4年开始，每年年初支付A元。由于第一次支付发生在第4期初（即第3期末），所以，递延期m＝3－1＝2。（一）首先讲一下n的数值的确定：非常简单，只要您会数数就可以解决这个问题，简单地说，“n”的数值就是递延年金中最后一次年金发生的时间距离第一年年初的时间间隔。举例如下：（1）如果某一递延年金是从第4年起，每年年初发生，直至第8年年初为止，则您就数一下从第一年初到第八年初共计间隔几年，本题中，显然间隔7年，所以，n=7(2)如果某一递延年金是从第4年起，每年年末发生，直至第8年年末为止，则您就数一下从第一年年初到第八年年末共计间隔几年，本题中，显然间隔8年，所以，n=8（二）下面介绍一下递延期间s的确定。
怎样计算递延年金现值？ 有三种方法：2113第一种计算方法就5261是先按照普通年金计算出年4102金在m期期末的现值，然后再复利折1653现m期就是递延年金的现值。第二种计算方法就是假设前m期也有年金发生，那么就构成了一个普通年金，按照m+n期计算出年金现值后再减去假设存在的m期的年金现值就是递延年金的现值。第三种计算方法的含义就是先按照普通年金终值的计算方法计算出递延年金的终值，然后再复利折现到0时点计算出递延年金的现值。扩展资料递延年金分为两个阶段：一为累积期，另一为清偿期；也就是保户先缴费一定的期间（累积期），再由保险公司在一定期间或保户退休后开始给付年金（清偿期）。该年金可以趸缴保费或分期缴保费方式购买。如在年金开始给付前，被保险人即身故的话，保险公司有时亦得分期或一次退年金帐户余额给予受益人。在人力资源管理中的作用有多种表述，常见的有：企业年金可实现有效的人力资源管理；企业年金计划支持了人力资源管理：企业年金计划是人力资源管理工作的重要工作，将从吸引人才、稳定人才、激励人才三个角度论证企业年金计划在人力资源管理中的作用。计算递延年金现值时，如遇到期初问题可转化为期末问题处理，如从第四年年初开始支付，相当于从第。
递延年金终值的大小与递延期有关是否正确？ 不正确.递延年金是指第一次等额收付发生在第二期或第二期以后的年金，计算递延年金终值和计算普通年金终值类似：S=A×（S/A，i，n）因此，终值的大小与递延期无关；它只是普通年金的特殊形式，同样遵守普通年金折现的规律，即递延期越长，递延年金的现值越小。
我的理解是.递延期越长，递延年金的现值越小，求指点？ 同样的年金A，同样的期数N的条件下，m数也就是递延期越长风险越大自然现值也就越小了，有前提才能有结论的所以得有前面两个条件，我说的这个是最简单的方法去理解，现值就是根据排除风险后的结果，时间越长风险越大你可以看一下第一年的现值与第二年现值很明显吧
递延年金递延期是如何确定的？ 对于普通年金而言，第一次收付发生在第1期期末，其不存在递延期，即递延期＝0；如果某一个递延年金是由普通年金向后递延m期得到的，则该递延年金的第一次收付是发生在第m＋。
