观察人心理的报告 生活中怎样观察发现人细微的心理变化？

爱打小报告的人都是什么心理？ 喜欢打别人小报告，不是简单的心理问题，更准确地说，应该是人品问题。这样的人在职场有很多，同事之间有点什么风吹草动，马上就去领导那里告密，既让人烦不胜烦，又让人防不胜防。那么，这些喜欢打小报告的人，到底有一种什么样的心理呢？一，嫉妒。这时最常见的，也就是见不得别人好，容不了别人比自己优秀。工作能力不如你，那就千方百计地揪你的小辫子。通过告密，让领导对你产生不好的看法，进而影响你的事业前途。二，讨好型人格。这种人天生喜欢讨好别人，特别是喜欢巴结领导。为什么会出现这种人格缺陷呢？从根上说，是自己能力不济。没什么本事，又想在职场生存下去，那就只有替领导做眼线一条路了。三，为了上位。这种人就是有点心理阴暗了。最主要的表现是，他们的功利心太强，权利欲太大，一心想着上位当领导。为了达到自己的目的，往往就不择手段，通过打小报告，一是向领导效忠，二是成功干掉竞争对手。四，领导故意安排的眼线。有些领导控制欲很强，偏偏疑心又很重。所以，他们会喜欢听一些小道消息。甚至有的领导，明确要求下属注意员工的一举一动，有什么情况及时向自己汇报。于是，就有一些人甘于充当领导的耳目。一是可以得到领导的信任，二是可以获得一些。生活中怎样观察发现人细微的心理变化？ 感谢邀请：从生活习惯观察一个人（心理学），学会读懂对方的眼神。从一个人眼神细微的动作能看出他心里的秘密。问一些关于心理的书籍 看了心理观察术的介绍，越看越不明白，一般大家观察一个人，是怎么个顺序？ 当迎面走来一个人第一注意到穿着，第二注意到外貌。如果又机会寒暄会注意他的动作和表情，从而注意到他的手和五官细节。言谈是一定会注意到的。一般会先注意到举止再注意到言谈。继续接触会观察到他随身的小物件，一些特别的个人习惯，从而发现他的爱好和性格。心理学观察报告的格式怎么写 时间，地点，观察对象，参加观察人。观察人和报告人分别在各自的文件上签名就可以了。侧重点要看是为了考试，还是为了研究，为了考试，就按照老师的意图写，为了研究，就按照自己的管理模式写，为了职称，就按照我说的格式写。郑州市中原区石佛法律服务所李敬民祝福你快乐，健康。

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