当日工作7小时，因家中有事需请一小时事假，单位回复必须用半天年假抵扣 多扣的三小时可以补休吗？ 你好，建议申请劳动仲裁，建议先协商处理。
由于生病请了两天病假。公司给却给算成一天病假一天事假。这个法律上有没有什么相关规定？
请问，劳动法中对事假是怎么规定的，员工一个月最多可以请多少天的事假？ 关于员工事假最长期限问题，劳动法中没有明确规定，此问题可以由公司与员工签订的具体劳2113动合同或者公司与工会或者职工5261代表签订的集体劳动合同中约定，若都没有相关约定的话，员工可以在不违反相关法律规定的前提下与公司平等协商确定。《中华人民共和国劳动合同法》4102第四条规定：第四条 用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义1653务。在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，专有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善属。用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。
我休息1小时无薪事假要出示证明么说是家里人生病了 你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。案情复杂或对此有疑问的，建议你电询律师以便详细分析，必要时委托律师介入维权以避免损失。2018-08-20 16：50 0 。
当日工作7小时，因家中有事需请一小时事假，单位回复必须用半天年假抵扣 多扣的三小时可以补休吗？
你好，由于我生病住院了一个星期，去公司请 违法，事假和病假都是有工资的. 当前在线律师：，咨询律师免费，3~15分钟获得解答！紧急咨询 4位律师回答 广东星旭律师事务所 专业：刑事辩护 企业法律顾问 婚姻家庭 债务。
国家公务员一年最多能请多少天事假 基本假期20天，有特殊情况可以2113请假60天（一）事假期5261间的工资待遇：41021、工作人员请事假全年累计未超过20天或一次性事假未超过15天（不含公休节假日，下同）的，原工资照发。2、工作人员请事假全年累计超过20天或一次性事假超过15天的，其超过天1653数的工资按本人基本工资的70%计发。3、工作人员请事假全年累计超过30天的，其超过天数的工资按本人基本工资的50%计发。4、工作人员全年事假累计超过60天的，超过天数停发本人全部工资。5、工作人员凡未经请假擅自离开工作岗位，或者假满未经续假而逾期不归的，按旷工论处。旷工6天及以下的，扣除本人旷工天数的基本工资；旷工7天以上的停发本人当月全部工资。（二）请事假的理由及程序：1、工作人员除国家已明确规定的各种公休节假日和假期以外，如遇特殊情况本人必须离开工作岗位的可请事假。2、事假应由本人事先提出申请，按工作人员管理权限审核批准，由主管领导签字审批后，报人事部门备案。（三）有关事宜：1、事假工资将本人的基本工资折算成日工资（每月按21.5天计算）计发，折算后的尾数四舍五入。2、本规定中所指的“基本工资”，机关实行职级工资制的人员，指职务工资、级别工资之和；机关工人。
父母生病住院我请假照顾我一个月请了6天假单位要扣我 【法律意见】此请假为事假，劳动法中没有对请事假做出具体的解释。员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的。
