在工作中怎样与小人相处，我的对桌是小人，挑拨是非，关系太僵化，怎么办
如何应对小人的挑拨离间？ 小人的特点是：搬弄是非、挑拨离间。而且他们无一不是喜欢窥探他人隐私的专家。他们为了达到某种目的，几乎都会采取挑拨的策略，小人的最大愿望无非是：全天下的人都相互指责、互相怀疑，惟独他能掌控全局、左右逢源、游刃有余。所以，搬弄是非、挑拨离间是小人最常用的战术。再有，出卖、背叛也是小人的惯技之一，当你与小人促膝长谈时候，你的肺腑之言，在小人眼里就是把柄。所以，在小人面前，最好三缄其口，否则，就要承受有一天你的肺腑之言被加工后曝光于天下。注意：是被加工以后！古人常劝导我们要远离小人，还说什么“宁得罪十个君子，也不要得罪一个小人”。本人不认同这种说法。这是对好人的不公，对坏人的姑息，对公理的亵渎。打击小人，人人有责，不能用事不关己、高高挂起的心态来面对小人的搅局，任何人都有命犯小人的时候。只有让小人在生存环境中，没有任何立足空间，被揭露、被曝光，让所有善良的人都看清他们的丑恶嘴脸，这才是遏制小人行之有效的处理方式。
怎样对于喜欢挑拨小人 两人当他的面对质
怎样对付别有用心的小人，不时的挑拨带来的人际关系僵局 先简单说说小人的特点吧！小人的特点（1）喜欢造谣生事，他们造谣生事都另有目的，并不以造谣生事为乐。（2）喜欢挑拨离间，为了某种目的，他们可以用离间法挑拨同事间感情制造他们不合，好从中取利。（3）喜欢拍马奉承，这种虽不一定小，但很容易因为受宠而说别人坏话。（4）喜欢阳奉阴违，这种行为代表他们这种行事风格，因此你也可能表里不一，这也是小行径的一种。（5）喜欢“西瓜倚大边”，谁得势就依附谁，谁失势就抛弃谁。（6）喜欢踩着别人的鲜血前进，也就是利用你为其开路，而你牺牲他们不在乎。（7）喜欢落井下石，只要有跌倒他们会追上来再补一脚。（8）喜欢找替死鬼，明明自己有错却死不承认，硬要找个人来背罪。对于那些低素质的小人，也没有必要和他们一般见识，因为他们都不配，做好你自己的事就行.但表面上和那些小人还要过的去，你自己心里明白就行.至于老板那边，如果真是一个好领导的话，时间一长，领导心里也应该很清楚你的能力的.对付这种人就是不要理.小人就象煤，你去弄它了，它就越燃越旺.当你把它晾在那，一会儿就熄灭了.
怎样对付挑拨离间的人？ 个人不喜欢对别人说三到四，揭别人短处，在公司和一个女该住在一个宿舍，平常看起来憨憨的，像是善良之人…
怎么对付挑拨离间的小人？
如何对付小人的阴招，挑拨离见的同事 如果你勇敢的回击，那么别人就会把你和他认为是同一种人。不予理睬罢。其实小人他自己也是属于弱势群体。他们的危机意识比一般人强很多呢。
如何对付背后挑拨是非的小人 如何对付背后挑拨是非的小人，我是和一个亲亲合伙做生意的 因为我那个合伙人在上班 不经常过来 所以什么事都有我劝劝处理，说白了就是 因为钱。
如何对付小人？ 邀各位回答，则必只道事实，不添评论：问题对象是一个大学同学。其事之一，即喜好暗自调查同学家庭底细。
