做银行贷款这个工作有前景吗？
有没有在银行做信贷审查岗的前辈，这个岗位主要做什么工作，发展前景怎么样？ 信贷审查岗主要审查如下内容：一是真实性审查。包括贷款人的基本情况，财务情况，贷款的用途等等。二是合法性审查。贷款人的征信情况，有无违法犯罪情况，贷款用途的投向等等。三是授信情况审查。贷款人能够承担多大额度的负债，贷款是否超过负债承受额度。四是还款来源的审查。贷款人第一还款来源是否充足，第二，第三还款来源等等。五是担保方式审查。主要是信用，抵押，质押，保证等方式的审查。这个岗位是银行的主要岗位，也是十分重要的岗位，岗位级别相对较高，发展前景很好！
中国人民银行的信贷政策的发展前景是什么？ 近年来，随着社会主义市场经济的不断发展，中国人民银行的信贷政策正在从过去主要依托行政干预逐步向市场化的调控方式转变
银行的资金部、风险管理部、信贷部，这三个部门去哪个更有发展前途？ 这三个部都不错，都是银行的核心部门，建议根据个人兴趣做选择：信贷部，这个部门主要负责制定信贷政策，贷款审批，开发产品等等，是银行很核心的部门，经常能和大行长接触。资金部一直很热门，做个资金交易员，待遇不错，也方便跳槽。风险管理部相对虚一点，但是工作比较清闲，压力也小。商业银行市场风险管理是：（1）识别、计量、监测和控制市场风险的全过程。市场风险管理的目标是通过将市场风险控制在商业银行可以承受的合理范围内，实现经风险调整收益率的最大化。（2）商业银行应当充分识别、准确计量、持续监测和适当控制所有交易和非交易业务中的市场风险，确保在合理的市场风险水平之下安全、稳健经营。（3）商业银行所承担的市场风险水平应当与其市场风险管理能力和资本实力相匹配。为了确保有效实施市场风险管理，商业银行应当将市场风险的识别、计量、监测和控制与全行的战略规划、业务决策和财务预算等经营管理活动进行有机结合。
银行人力资源部有发展前景吗？ 人力资源部为总行一级部门，是全行人力资源的统筹管理部门，负责全行人力资源规划、招聘与员工关系管理、专业序列管理、绩效考核、薪酬福利、培训管理等工作。首先，与领导走得近，接触多。俗话说近水楼台先得月，人力资源部的人无论晋升还是今后发展都是很有优势的。其次，人力资源部管理着全行员工，在管理能力上代表着行领导，非常的锻炼人。最后，虽然是银行人，由于在机关工作，没有外拓压力，没有存贷款、银行卡、网银等等任务，可以说还是比较舒服的。
做银行贷款这个工作有前景吗 前瞻产业研究院2113发布的《2013-2017年中国商业银行信贷5261风险管理与行业授信策略分析报告4102》数据显示，网1653络借贷平台交易额近年来不断攀升，行业呈现出井喷式发展。2007年平台交易规模只有2000万元，到了2011年，交易规模达到了158.2亿元，2012年交易额有望达到220亿元。市场前景：网络借贷行业本身只是民间借贷的一种，是近年来才发展起来的平台借贷方式。前瞻产业研究院分析认为，从目前的情况来看，国内各大公司纷纷进入网络借贷行业，说明这个行业本身具有非常大的发展前景。事实上，作为近年来兴起的互联网金融行业，网络借贷行业具有良好的发展前景。1)政策下的金融牌照问题网络借贷行业本质上属于金融行业，但是，相对于其他金融领域来说，网络借贷是进入门槛非常低的行业，政策方面并没有从金融牌照方面予以限制。近年来，由于牌照管制的原因，金融领域属于高度垄断行业，很少有企业法人能够拿到金融领域的牌照。而金融行业利润之高令人乍舌，2012年上半年，16家上市银行净利润达到了5452亿元，而全部A股上市公司净利润总额不过1.02万亿元，银行占据了上市公司净利润的53.45%。所以，网络借贷行业是目前唯一没有政策限制、牌照管制的金融行业，。
信贷员是做什么的，做信贷员前景如何？ 信贷员现在叫客户经理。主要负责个人贷款和公司贷款的客户拓展、审核、发放、及贷后管理工作等。说白了就是放贷款的.是银行业里比较好的岗位，工作弹性大，压力大，风险大，油水大，前景好。好的信贷员都是内外兼修的多面手.
