怎么才能成为银行行长？ 在家办个家庭银行，自任行长。
中信银行合肥 行长 小龙 资讯 网页 问答 视频 图片 良医 地图 文库 英文 音乐 软件 翻译 360问答 搜索答案 我要提问 问题库 乐帮团 管理团 知识商城 论坛 。
中信银行合肥 行长 小龙
中信银行职员一年薪资有20万！？ 一个同学12年校招进的中信银行，刚进去是做柜员的。他说他去年有20万，也就是工作第二年，这是要羡慕死人…
银行的薪酬与晋升机制：应届生银行入职如何转型 对于银行考试，很多应届生进入银行都要从柜员做起，半年，一年似乎看不到晋升的希望，银行晋升机制到底是怎样的呢？下面给大家介绍几种最常见的晋升形式。(1)循序渐进型①网点：各类柜员—授权复核或客户经理—网点副主任—网点主任；②各类柜员—支行部门员工—部门副主管—主管；③各类柜员—支行部门员工—网点副主任—网点主任或部门主管等等。以上人员为到了主管级别或者网点主任级别，再参加支行副行长竞聘或上级直接提拔。由柜员晋升为网点主任再到支行行长是比较常见的，表现优异的应届生一般一到两年有晋升的机会。(2)较快提拔及破格提拔型①支行部门员工—网点主任②支行部门员工—部门主管；③支行部门员工—支行副行长；④市分行员工—支行副行长；⑤市分行员工—市分行部门副经理；⑥省分行员工—支行副行长；⑦省分行员工—二级分行副行长(或行助)；⑧省分行员工—省分行部门副处长(或副总)(3)竞聘考试型①支行员工—市分行员工—省分行员工；②支行员工—省分行员工；③支行、市分行、省分行、总行员工—海外机构员工。其实，没关系没背景，在银行最重要的除了要工作能力突出，业绩优秀，还要提高自己的情商，能够让领导看到自己的成绩与努力，寻找升职加薪。
中信银行合肥 行长 何小龙
安徽合肥中信银行分行行长刘训海个人资料 应该是中信银行南京分行行长 焦世经安徽合肥\\中信银行，个人资料\\行长，刘训海应该是中信银行南京分行行长 焦世经
