请问公司把我们员工工资的百分之三十作为公司的浮动绩效考核奖金，这合法吗
您好！月度绩效是除了工资以外的收入吗？我是否可以理解为奖金？ 按照以下规定计算加班工资：《劳动法》第四十四条规定：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作。
绩效工资有哪些特征，绩效工资与效益奖金之间的区别是什么 绩效工资有哪些特征它的基本特征是将雇员的薪酬收入与个人业绩挂钩。业绩是一个综合的概念，比产品的数量和质量内涵更为宽泛，它不仅包括产品数量和质量，还包括雇员对企业。
规定月工资为基本工资（4000）和计划绩效奖金（1000），计划绩效奖金按个人绩效考核及部门领导评定结果浮动发放要求公司给予赔偿呢？华律网根据你的法律疑问精选多位律师。
原来我们公司只是将绩效考核奖金作为浮动的，现在公司欲打算将基本工资列入 我个人认为，只要不违背合同约定，不低于最低工资标准，并不违反法律。请你注意当地最低工资标准。
