请教熟悉深圳劳动法及社会保障制度的人士 从劳动法角度谈户籍制度

《劳动法》关于社会保险方面的规定 第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请。劳动法对本地户口的工人赔偿有什么规定 我是一名劳动仲裁员，我来给你回答：1、劳动者对用人单位造成重大损失的，还是要承担责任的。但要注意的是：（1）劳动者必须具有主观过错；（2）赔偿只算直接损失，不算间接损失。2、具体的赔偿项目主要包括：（1）用人单位招收录用其所支付的费用；（2)用人单位为其支付的培训费用，但双方另有约定的，按约定办理；（3)对生产、经营造成的直接损失；（4)劳动合同约定的违约责任。上述两点的主要法律依据：《劳动合同法》第九十 条，《违反<；劳动法有关劳动合同规定的赔偿办法》第四条。必要时可参照《企业职工奖惩条例》（但须注意：该条例已经由国务院废止）3、关于违约责任，你要注意《劳动合同法》中关于违约责任约定范围的限制：仅限于专项培训费的服务期条款、保密义务、竞业限制三种情况。而且保密义务和竞业限制的人员仅限于高级管理人员。法律依据《劳动合同法》第二十二条、第二十三条、第二十四条、第二十五条。5、如果从劳动者工资中扣钱来补偿损失，扣发的工资不得超过工资额的20％，且余额不得低于最低工资。法律依据：参照《企业职工奖惩条例》（但须注意：该条例已经由国务院废止）。6、如果认为我的回答有用，别忘记了给我加分啊^_^。请教熟悉深圳劳动法及社会保障制度的人士83年部队转业入深圳户口，物流业工作十余年，后一直待业在家，现家居困难，请问深圳政府对这类人员是否有补助？具体有哪些？。从劳动法的角度谈一谈我国的户籍二元制 农民工已经成为我国一个特定社会群体，具有十分突出的中国特色．是城乡二元户籍制的产物。户籍制度的本意是户口登记与人口管理。但是，由于历史的原因，以及一定经济、社会条件的限制，我国现有的户籍制度与许多福利、权利联系在了一起，导致了同一国籍、工作生活于同一城市中的人们，却因为户籍的不同而在身份、权利、福利等方面存在差异，对社会平等、人口自由流动及公平等造成了不利影响。本文正是在这个视角下分析社会保障制度对农民工权益的影响。国家劳动法第三十六条？ 用人单位的做法是违法的，违反了劳动合同法的规定，你可以申请劳动仲裁或者向劳动监察部门投诉，维护自己的合法权益。《中华人民共和国劳动法》第三十六条新规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过40小时的工时制度。申请仲裁：1、用人单位和劳动者发生以下劳动争议可以申请劳动仲裁：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。2、北京市劳动争议仲裁委员会（以下简称仲裁委）受理本市行政区域内以下的劳动争议案件：（一）位于本市东城、西城、崇文、宣武、海淀、朝阳、石景山、丰台区的中央和市属外资企业、中外合资企业及外商独资企业与劳动者发生的劳动争议案件；（二）外省、市中外合资企业、中外合作企业及外商独资企业驻京办事机构或分支机构与劳动者发生的劳动争议案件。3、用人单位、劳动者及与该劳动争议案件的处理结果有密切关系的第三人，为劳动争议案件的当事人。申请劳动仲裁的一方为申诉人，另一方为被诉人。4、申诉人应当自。

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