应届生求职 关于应届毕业生找工作，很多人问这个问题，基于本人从事HR的经验，稍微说一下：网上有很多类似经验，都很好，但也要切合你的实际；1、就业方向，这个方向很重要，你选择了以后可能就要一辈子从事了，为什么呢？你选了一个工作，如果不干了，选下一个工作，对方问你有什么经验，你的第一个工作就是经验，如果岗位一致，这就是你最宝贵的东西，如果换岗位，就要从头学起；2、应聘和投简历，目前太多人投简历都很盲目，根本不知道对方公司是干嘛的，他们的岗位性质是什么，他们有什么要求，去面试对对方岗位的大概要求也不进行分析；反例：比如我招聘一个销售内勤，很多人不知道这个岗位是干嘛的也来应聘，通常只要你有空去网上搜索一下相关岗位，就能知道这些岗位的要求和条件是什么，如果有备而来，要顺利的多；3、面试，面试很重要，怎么给对方留下一个好的印象，这个很难说，因为每个HR看人的标准和眼光不同，HR在分析来面试人的外表和内心，你也可以分析HR的内心；反例：我在面试的时候，因为招聘会现场根本不可能和应聘人详谈，通常都是上门面试，会有意设置困难（比如不安排车辆接送，看他多久到达？比如约定时间后，对方在几点到达？是否准时？有意说目前忙喊。
应届生求职 都已经十几天了，是该问问到底是什么情况，能不能、有没有希望，如果没希望，还是赶紧找别的工作继续奋斗吧，现在公务员插队不好插；自己的事情自己得抓紧呀；况且还是自己的亲亲呀！问一下没关系的！
应届生求职一般都会遇到这样的事情，一般大四的课程不会安排特别重要的核心课程，大多是为了凑足学分的课程，如果课程不多的话，可以提前和辅导员或者代课老师打个招呼说明下特别情况。还有就是你可以选择招实习生或者管培生的单位，这类单位一般对于在校生返校会有一些措施，比如每月固定给你多少天可以返岗，当然最终还是根据自己的情况吧，毕竟还是以毕业为重。
应届生求职 你好，如果想去爱立信、宝洁这类公司可以先从促销员做起，因为这个岗位招聘时间没有规定得太死，等以后有机会了再申请自己喜欢和更好的职位希望能够帮到你
应届生，求职 如果你认为你所学专业和职业规划与现在的职位相符的话，你就会有好的职位发展前景，不然的话，你如果迫于生活的话，可先接受这个职位，边做边找你中意的职位。
应届生求职迷惑 你好 BsNapKid我建议你选择 知名通信企业 的售后，理由如下：1、知名企业工作背景，对你以后大有帮助2、不知名研发offer，而且薪资少了2000，说明这个岗位非常底层，也就是起点低，目前国内软件研发，底层有民工化的趋势，你能不能从之中爬出来呢？相对通信，这条路更坚信。3、不一定是学什么就要做什么，开发的经验，让你能更好地做好售后技术支持，而且，你业余也可以继续开发你感兴趣的东西，或许成就更大。最后祝你求职成功，早日获得你心目中理想的工作。
应届生求职 试用期最长6个月，和劳动合同签订时间长短相对应的。
