如何对付那种经常挑拨离间的人？ 1 能离他远点就离他远点 2 不与他单独接触。不参与讨论人与人的问题。3 发生问题，该解释还是要解释。4 重大问题当众揭露，让他无话可说。5 积极热情对待其他同事，让别人。
怎样对付挑拨离间的人？ 个人不喜欢对别人说三到四，揭别人短处，在公司和一个女该住在一个宿舍，平常看起来憨憨的，像是善良之人…
如何对待挑拨离间的朋友，要我说，既然是朋友，就要坦诚以待。但问题是所有人不会和我们想的那样，总会有那么一些人，不管和你们关系有多么好，照样坑你没商量。。
如何面对亲戚的挑拨离间？该如何反击呢？ 无论怎样说，挑拨事非者，非人也，凡是有人性的人，都懂得亲情和远近，不会使亲者痛的，失去了这个伦理，想想是人吗，最好的反击，不认这类人是亲戚，和他们划清界线，永不来往。
如何面对亲戚的挑拨离间？该如何反击呢？ 你知道吗，我们家亲戚少的可怜。现在这个世界人情淡如水，还是那句话富在深山有远亲，穷在闹市无人问。如果你的亲戚挑拨离间你和别人的关系，那就看你自己了，到底有没有证据证明自己，任何谎言在事实面前都显得微不足道。如果你还想和对方走下去或者有求于他，不妨试试借钱，如果借给你就好，不借就算了。
面对挑拨离间的人该怎么应付
公司里有一些挑拨离间的下属，面对这类员工该怎么管理呢？ 以我多年的工作经验来看，公司里挑拨离间、唯恐天下不乱的？人，不是在公司里受了多大的委屈，吃了多大的亏，而是个人品质有问题。这样的人性格大多斤斤计较，办事如果没占便宜，就觉得是吃亏了；疑心太重，总觉得别人做的任何事都是在针对他；经常是满腹牢骚；这样的人大多谎话连篇，非常不诚实。对于这样的人尽量恩威并用，但首先不能委以重任，否则会就是给他更大的活动空间去危害这个集体；必须给予边缘化处理，让他知道如果有恃无恐将会面临越来越大的压力；对这样的人不能太仁慈，因为仁慈不能感化他，只能助长嚣张气焰；同时在这种人面前行事也得特别小心，提防去恶意举报。
面对在背后挑拨离间的同事怎么办？ 一、保持淡定，站在更高的层级上看问题俗话说：“人红是非多。这话是不无道理的，无论是在工作中还是社会上。一个在公司能力过人，成绩出众的人，很容易处在风口浪尖上，无论是主动还是被动。所以，首先要肯定自己，保持一个良好的心态，不要因为他人而影响自己的心情。保持一颗冷静的头脑，人与人之间有时候就是心态的博弈，如果你冲动，其实正中对方下怀。其次，站在一个更高的层级上看问题。俗话说：“大人不计小人过”，跟一个各方面都不如自己的人斤斤计较只会拉低你的层次。我们都听过一句话：与聪明的人争辨会变得更聪明，与傻瓜计较会变得更傻。你是想变得更聪明，还是更傻？二、坚守自己的原则武志红老师的一句话非常精辟：“我是好人，但是我不好欺负”。所以，无论是工作上还是生活中，做人一定要有自己的原则，我们秉持善良的原则，与人为善，但并不代表我们要任人宰割。要知道，忍气吞声并不能解决所有的问题，而只会助长他人嚣张的气焰，所以需要适时表达自己的“愤怒”，捍卫自己的正当权益。比如你可以私下找对方沟通，如果沟通不了，可以找有关领导来协助处理。三、清者自清，用时间来检验我们都知道，有些事情是没法解释清楚的，如果对方不明事理，可能越。
