星际争霸2指挥官排名是怎样的？ 星际争霸21132指挥官排名是德哈卡、泽拉图、诺娃、泰5261凯斯、大4102主教。1、里德哈卡属于指挥官中相当强悍的的一位了1653，本身一上来人口上限直接就是200，所以不用担心卡人口，从运营方面就降低了标准，而科技树方面也很简单，攻防是通用的 而且在主基地都可以升级，其余的科技建筑只是升级兵种的特性而已。德哈卡的兵种可以互相决斗进行进化为更高级的兵种，例如两个刺蛇可以合成飞龙，乍一看好像很亏但是实际上在进化时会发生突变给单位增加十分厉害的特性。普残战神里德哈卡比泰凯斯泽拉图还要全面一点，泰凯斯亡者之夜拆建筑慢，打火车伤害低就算出老油条满装备也是慢，泽拉图也是亡者之夜拆建筑慢，火车图还行。而德哈卡每种普残和艾蒙AI都有针对出兵，空军强克飞龙就出大宿主白嫖，所有普残阵地德哈卡rpg+3大哥就能清完。2、泰凯斯出色的AI适应性，全面的“英雄池”，完爆大多数面板的奥丁；只要了解流程熟悉因子就是一个近乎完美的指挥官，运营简化，运输机可以强行打多线（抢击杀），大多数局面都是不二人选，容错较低，没有买活的可能。3、泽拉图简化到极致的运营，升级科技攻防的钱都不用出了，气矿还免费，350租四位数价格的佣兵，控制强到爆炸的。
星际争霸2合作模式各个指挥官有什么技巧和套路？ 【扎加拉新开局思路】扎加拉单刷感染危机_哔哩哔哩(゜-゜)つロ 干杯~-bilibili ？www.bilibili.com 套路和技巧： （1）对基本功有自信的玩家。https：// b23.tv/av69366243 。
星际争霸2合作模式那个指挥官最厉害 没有绝对最厉害的2113指挥官，每个指挥官都有5261自己的特长。4102比如大主教和扎加拉适1653合暴兵平推，诺娃走的是精兵路线，阿巴瑟和德哈卡可以养出怪物等等，我建议最好还是按照自己擅长的来玩，比如你要喜欢虫海就玩扎加拉，想用一个英雄玩RPG就玩凯姐德哈卡，喜欢英雄+炮灰部队的组合就用高坚果，喜欢培养出少数强力单位就玩阿巴瑟等等，各有各的风格。我的建议是上手用大主教和凯姐，毕竟操作简单，等玩的比较精了再慢慢熟悉别的指挥官，你要想就认着一个玩也行
星际2下一位合作指挥官是谁？ 2016年的回答下一个单挑王菲尼克斯，下下一个高空轨道小马，下下下一个原始异虫德哈卡，下下下下一个英灵…
星际争霸2战役买了送哪些合作模式的指挥官
星际争霸2指挥官买哪个？ 如果你有一定的sc2基础。这些指挥官基本上都还可以，就看用哪个更顺手，实例基本上差不多的。如果你是新手，不熟练的话。先从雷诺玩起，建筑比较简单，操作也比较简单。建6个兵营，升级挂件，然后升级挂件里的技能。然后就是F2A。见敌人来一针兴奋剂。就暴步兵就行。不过有些地图和敌人，要注意走位，步兵血薄，容易一死死一片。但是不打突变的话，根本不用管，死就死，暴兵很快。人送绰号“雷日天”。其他的相对雷诺都有点复杂。但是熟练之后基本上差不多，全屏爱好。凯瑞甘是英雄rpg。大主教风暴战机对空对地射程远，就是高级兵种，需要过渡一下。扎加拉需要不停的刷兵，因为她靠自爆兵种混的，冲过去，死一片，自己再造一片。总之雷诺最省心。其他付费的指挥官，也都比较猛，不过也是需要一些小积累或者小过度或者小操作。比如诺娃，操作量比较大，兵力上线还少。但是用好了也是无敌，战损非常低。
星际争霸2合作任务哪个指挥官更好玩？ 好玩与否看个人喜好喽。以下指挥官评价仅针对15级以上普通残酷合作，面向新手：雷诺—我即是人群！泰伦…
星际争霸2合作模式各指挥官的精通是什么 （没图片的是断网BUG卡出来的，有图的指挥官是我已经打到15级了）雷诺技能组1：研究资源费用：减少雷诺的研究资源费用。空投舱单位的速度提升：雷诺的战斗单位在首次训练后，其攻击速度、移动速度、能量恢复以及冷却时间缩短获得暂时性提升。技能组2：休伯利安号冷却时间：缩短休伯利安号技能的冷却时间。不会影响任务刚开始时的初始冷却时间。女妖空袭冷却时间：缩短女妖空袭技能的冷却时间。不会影响任务刚开始时的初始冷却时间。技能组3：医疗兵治疗额外目标：医疗兵可以为附近额外一名目标提供主治疗量的一部分。机械部队攻击速度：提高雷诺的重工厂和星港单位的攻击速度。凯瑞甘（已补齐）技能组1：凯瑞甘能量恢复：提高凯瑞甘的能量恢复。凯瑞甘攻击伤害：提高凯瑞甘的攻击伤害。技能组2：战斗单位高能瓦斯消耗：减少凯瑞甘的战斗单位的高能瓦斯消耗。强化定身波：提高定身波伤害。技能组3：极速进化：降低进化的消耗和研究时间。主要技能伤害和攻击速度：提高凯瑞甘的跳击以及灵能位移的伤害，提高凯瑞甘的攻击速度。阿塔尼斯技能组1：护盾超载持续时间和伤害吸收：提高护盾超载持续时间和伤害吸收量。守护之壳生命值和护盾恢复：触发后，守护之壳。
星际争霸2合作模式指挥官别称分别是什么？
二哈出来后，星际争霸2合作模式中指挥官能力综合排名是什么？ 请参考运营 兵种 面板 操作水平等多个指标。拿出截至目前的排名。
