工作期间员工因为失误导致公司造成30万以上的损失，员工是否要赔偿，如果需要，赔偿的比例是怎样？ 造成30万以上损失

假如我造成公司经济损失造过30万以上该怎么解决。 你好，公司可以找你追回的。如果工作失误给公式造成30万的损失，会被判刑吗 你好，需要结合案件情况具体分析。造成经济损失30万元以上的不是构成渎职罪了吗 2012年12月7日，两高关于办理渎职刑事案件适用法律若干问题的解释（一），第一条国家机关工作人员滥用职权或者玩忽职守，具有下列情形之一的，应当认定为刑法第三百九十七条规定的“致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失”：（二）造成经济损失30万元以上的；因工作失误，造成30多万损失，会有什么处罚 要看你的具体过错严重程度确定是否承担责任造成他人财产损失30万要判多少年？华律网根据你的法律疑问精选多位律师优质答案。交通事故损失30万以上和赔偿30万以上有区别吗会坐牢吗 你好，造成损失30万可能会构成交通肇事罪。赔偿30万以上是指承担民事赔偿责任。工作期间员工因为失误导致公司造成30万以上的损失，员工是否要赔偿，如果需要，赔偿的比例是怎样？ 员工有责任但无需赔偿，这是一个管理层的工作失误，是整个管理层的不作为所致，员工只是最终执行者，赔偿应是集体行为。期间员工因为失误导致公司造成30万以上的损失，员工是否要赔偿，如果需要，赔偿的比例是怎样？员工不熟悉来料加工办理，在公司的要求下，依照以前的办出的来料加工手册来做的，后发现以前的来料加工手册会造成公司损失（公司无法退税），那么同样的，员工依照以前办出的来料加工手册也同样会造 呵呵，这要看公司付予你的职位是什么？职责权限又是什么？如果是在职责权限的范围内失误的话，公司是没有办法要求损失赔偿的，作为一个高层管理员，本身担当的就是一个决策。

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