学数控有前途吗？ 不要被网络上不懂行的人发的文章所误导，说什么中国缺技工多少万，数控更是缺人才。我就是一名从事数控编程加工十六年的从业人员，进过的工厂和认识的同事也能代表业界的现状。在这个圈子里面没三五年经验根本就没法叫师傅，即使你成了师傅，面试你和管理你的都是不懂技术的管理者，你根本就不要幻想通过自己技术高超和辛苦努力能得到加薪和提拔。因为那些管理者工资可能比你还低，你加薪了他嫉妒。如果你被提拔数控成部门小领导了，那你完蛋了，所有不良品，低效率，员工离职，人手不足这些顽疾会让你崩溃，因为你技术再好也会被骂得狗血零头。也许你会说跟老板讲讲道理，那么职场上“成功者找方法，失败者找借口”类似的鸡汤给你准备了一大罐。数控技术人员对于老板来说你做得再好都是应该的，因为他支付了你工资，没有功劳之说。对于管理和质检，公司所有的不良品和未达标的产值未按时交货都出自你之手，甚至下面员工辞职不干也跟你有关。因为谁都知道，要想多赚钱，就得在你们身上压榨。再谈数控加工企业的管理方式，大厂一般做批量的较多，调机的次数少点，对于想学技术的人来说机会不多，调机的调好机让操作员操作，操作员纯属奴帝，调机师傅稍微体面一点。小厂一般散件。
从求职者角度看，汽车行业各家公司都是怎么样的？ 从公司的产品，在行业内的竞争力，薪酬，培训，氛围，压力，门槛等多方面讨论
山东渤海实业股份有限公司、山东天宏新能源化工有限公司、博兴永鑫化工有限公司、东岳集团、滨州海洋哪个 你应聘的是什么职位呀。就业时的工资也要看职位来定。不过东岳集团肯定是1.渤海实业2，其他的都差不多。地址你可以上网查查。福利就看你的职位了。一般都是国家规定的。
上海天跃科技怎么样？ 拿到了offer，做C++开发。。。。 基层忙死 股东愁死 中高层闲死关系户年年涨工资 其他人员工：不好意思 公司业绩不好 一毛不加有需要时候 画个大饼讨好你 结果却是画饼充饥 望梅止渴如你加入了运营部 做好准备 吃的是草 挤的是奶最可笑的是：你给主管发邮件 主管没看没去完成 高层职责你不去提醒主管 这可不是偶尔事件 常年发生在此工作 要么接受领导的所有安排 要么就是滚蛋毕业人士 学习可以来此进修 领导会很宽容你的一切作为在此工作6年的员工 诚心分享心得 祝一切安好That’s all 2016.3.15
突然崛起的宁德时代是一家怎样的公司？
