年度基本工资+年度浮动奖金是指每月拿还是年后拿 年末拿
公司一年发14个月工资，2个月算年终奖，这个是怎么算的？ 公司一年发14个月工资，2个月算年终奖 那么这多出的2个月工资是在发12月份工资时一起发的吗？还有如果到发放奖金时未满一年，或者刚来公司，又该怎么算？。
浮动奖金：根据年度利润计划完成情况，以相应净利润为基数按比例考核计提月度、季度、年度 绩效奖金（试用期内不参与考核） 详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）： 浮动奖金：根据年度利润计划完成情况，以相应净利润为基数按比例考核计提月度、季度、年度 绩效 奖金（试用期 内。
我的劳动合同关于年度浮动奖金的规定如下： 1. 浮动年终奖金额 甲方规定有多大胜算？ 您好，建议您及时申请仲裁解决！
工资和奖金有什么区别？ 1、目的不同。绩效工资的目的在于约束，奖金的目的在于激励绩效工资的实质是“岗位价值押金”，将员工对应的基本工资分拆成两部分，一部分作为固定工资发放，另一部分作为绩效工资根据员工个人绩效表现调整发放。奖金的实质是“企业业绩分红”，即从企业业绩目标的超出部分中，拿出一定数额的业绩奖金，有差别地分配给企业员工。2、权重比例不同。绩效工资的权重一般占“基本工资”的20%到几倍不等。而奖金一般无权重比例限制，上不封顶，一般视企业业绩或效3、要项构成不同。绩效工资是常规项目，奖金是非常规项目。绩效工资根据部门及岗位表现发放，有一定的范围区间，不是有没有的问题，是多与少的问题；而奖金是企业的一种额外付酬方式，视企业效益而定，达不到预定的绩效目标或企业总体经济效益不理想的状况下，可以不发。4、挂钩侧重不同。绩效工资更多与个人绩效表现关联，直接受个人绩效表现波动的影响；而奖金意在牵引员工关注企业的整体业绩表现，主要受企业整体业绩表现的影响。5、简单说，工资就是基本工资 奖金是因为工作表现良好在原有工资上给予的奖励6、我下岗了什么也没有～
底薪3500加1500浮动绩效再加提成什么意思？ 底薪3500 这个不言而喻1500浮动绩效，是根据一个周期比如月度或者年度绩效考核成绩来发的一种奖金，一般称为绩效工资。提成一般是针对销售人员销售业绩的一种分成奖励。因此，绩效奖一般人员都有，提成一般只存在于销售人员。
双色球浮动奖金是什么意思 1，浮动奖指派奖彩池扣2113除固定奖奖金5261后，剩余奖金按游戏规则，以不同比例派发给4102当期各1653个浮动奖级，由各浮动奖级的中奖者均分，每注奖金将随着销售额及中奖注数的多少而上下浮动。2，双色球一等奖和二等奖为浮动奖金。1，双色球中奖了，预计奖金什么意思？答：小奖直接打入你网易账号，大奖会有人联系你的。
国企的年终奖金一般是什么？ 一般是年终绩效奖金或者是双薪1、双薪制“年末双薪制”是最普遍的年终奖发放形式之一，大多数企业，特别是外企更倾向运用这种方法，即按员工平时月收入的数额在年底加发。
