还有两个月就要生了，什么时候才能歇产假啊，大约能休多长时间啊，还有我最近感觉肚子有动静感觉应该在医院待产，请问产假的工资怎么算？华律网根据你的法律疑问精选多位。
一年中可以休完产假，再休年假吗？ 可以，两者并不冲突，女2113职工可以5261同时享受产假和带薪年休假。《企业4102职工带薪年休假实施1653办法》第六条明确规定：“职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。事假、病假以及享受寒暑假的职工，具备相应条件后，不享受当年的年休假，但产假不在其列。
产假结束后可不可以休哺乳假 可以休哺乳假。女职工符合计划生育规定分娩，产假期满后抚育来婴儿有困难的，经本人申请，领导批准，可请哺乳假。《女职工劳动保护特别规定》第九条 对哺乳未满源1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。扩展资料bai：哺乳假工资算法具体有以下三du种情况：1、如果请了3个月、6个月的假期，那么这段时间的工资将会有所变化，具体为基本工资加上岗位津贴和省直补zhi贴的dao8成来算，但是不会影响到升职、薪资的调整与工龄的计算。2、如果请了1年(含法定产假)的假期，在此期间工资依旧发放，而且不会影响职位升迁、工资调整，而且依旧算工龄。但是，职务(岗位)津贴和省直补贴与独生子女父母奖励费将不享受。3、如果生育了多胞胎，女职员可以向单位申请一年的休息时间。在这一年的长假中，除了产假的工资，其他时间内的工资都是按照原来工资的8成来计算。参考资料来源：中国法院网-女职工劳动保护特别规定
