男同事天天给我打电话我离职后一次也没发给我为什么 离职后打同事电话

离职之后有不想继续联系的同事一直打 换个手机 或者直接加入黑名单 都是可以的 麻烦好评！辞职好几个月，领导打了电话让我回去，其他离职的同事也接到了领导的电话，您怎么看？ 辞职好几个月，领导打了电话让我回去，其他同事也接到了领导的电话，当初难道是集体辞职？不管当初是因为何种原因辞职，领导既然在你们辞职几个月后又打电话来，就足以证明两点。1.当初辞职大概率是不欢而散。2.你们辞职之后公司运转出了问题，至少没有招到可以替补你们的人。针对第一点，员工跟领导因为种种原因谈崩，辞职的例子非常多，且大多出现在在中小型公司，特别是小型公司。员工工作量大，任务重，除了要面临来自领导的业务压力，同时因为公司规模小，赚钱盈利的能力比较弱，往往各项保障及福利待遇是不够高的。在加上小公司，管理及各项机制上可能或多或少也存在一些问题，就很容易引发各种问题、矛盾。针对第二点，辞职都几个月了，领导又打来电话叫当初辞职的人回去，至少可以证明一点，就是公司没有找到合适的人顶替你们的位置。截止目前，公司可能老问题没解决多少，又产生了新的问题。人都是有血有肉，有性格有骨气的，不到万不得已是基本不会拉下脸面，软下来求人的。这跟当初的不欢而散形成鲜明对比，在看到领导能屈能伸的同时，也看到了领导的无奈。至于领导打电话要不要回去，还得考虑下面几个因素。1.目前自身的现状。一般情况下，辞职几个月大都重新找了。离职近一个月了，公司领导和同事还在打电话询问业务或技术相关事项！如果是你会理嘛？ 第一，当然会理！2013年2月我离开了公司进入到一间新的公司！但是上一公司的电话我交接工作时，上面的领导说让我先带着！于是我每天带着三个手机出门！一个上一公司的，一个新公司的，一个我私人的！每天到新公司办公室的时候，我第一时间是把两公司的电话掏出来放在办公桌上！虽然交接的时候说得还算清楚，而且写了十几页的注意事项及各项业务的办理流程！但是上一公司的电话还是每天都会响一两次！不过因为在不同的城市，所以从来没有亲自到回原来公司去帮过忙！直到半年后，有一天中午在上班路上遇到抢劫，手机钱包啥的都被一抢而空，我才比较少再接到上一公司的电话！一方面可能不是那么方便，一方面可能是新手已经上手了！所以后来才越来越少联系工作上的事！第二，当然在这个过程中也有些地方需要注意的，要分轻重缓急来处理！要理解原来公司的新人，也要对得起现在的老板！所以建议最好跟原来公司的说一下每天您比较空闲的时间是什么时候，尽可能在您空闲的时间帮忙原来公司的事情！一方面，现在的公司也有很多新的事物需要您去学习，有很多事情需要处理！一方面，一次两次可能同事听到了您对之前公司同事的好态度和您处理业务的能力会给予一定的肯定，但是如果严重。辞职后 接替的同事老打电话给我，我该如何处理 人要是觉得委屈，只有两个原因：1.自己还不够好2.以为别人足够好离职近一个月了，公司领导和同事还在打电话询问业务或技术相关事项！如果是你会理嘛？ 如果是小才的话，我会理的，因为毕竟是曾经待过的公司，公司如果有需要帮忙的尽量帮忙。没必要把关系弄的那么尴尬。这也是在离职之后所得的经验，为下一个目标奠定良好的基础，一般离职人员在离职之前都会交接自己的工作事宜，最后由领导审核完毕，同意后方可离职，并对公司签订保密协议，以防泄露公司机密。据题主所描述，既然离职近一个月了，很明显领导或者是被交接人员对你的工作并不清楚，没有落实清楚，只是囫囵吞枣的看了一遍，很明显的不负责任的表现。这些交接事宜必须要在离职人员离开公司之前落实清楚才行。不过也毕竟没有太大的问题，若离职人员在公司的人际关系不错，对于同事或领导有什么问题或者不清楚的地方，人情化的给予解答便好！

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