公司实验室该如何做绩效考核 我也有与你同样的问题。看人员多少。人少的话，你更多的还可以通过人情方面去着手。大家开心就好。人多或是不负责了，就只有制度。由于工作并不是每日相同，所以，我个人认为1 工作记录。工作记录本上可以看出完成工作的数量，时效性，以及对出现问题时的责任心方面，比如仪器出故障时怎么处理的。2。在人多的情况下，每月抽样复检考核。但要考虑到检测项目的重现性及合理误差/3。在工作比较杂乱的情况下，可进行书面理论方面的考试。让平时大家有个学习的心态。也可以更好地处理一些紧急突发事情。随便想的几点。另外，重复性实验方面的，伪造数据的问题，不可避免。因为实验本身就是重复。很有经验后可以造的很完美。其实有些不重要的数据，根据可靠的经验得出来的话，也不用深究吧。偶尔有这种情况是可以理解的。不知道你的看法如何。这方面只能通过教育，达到自觉，这是最好的。
哪位有企业实验室管理的岗位考核方案？为了加强我校实验室工作队伍的管理和建设，客观评价实验室工作人员的教学工作业绩，提高其工作积极性和创造性，特制定本办法。。
化验室手册，与化验室管理制度的区别格式和内容上 我的理解2113是：化验室手册是从操作和安全角度进5261行描述，是对化4102验室管理制度中的操作和安全1653方面的各项要求程序化，具体化的实施文件。比如说分析方法及其注意事项。化验室管理制度内容应该比化验室手册覆盖的内容更多，更广，比如说上班不准迟到、对客户的信息应该保密等要求，在化验室手册里就不一定有。但内容不如手册详细，有点类似纲领性的文件。化验室管理制度和化验室手册的关系好比一个国家实验室的质量手册和程序文件的关系。但也不完全相同，从格式我觉得没有什么明显的区别，只要让人能看懂即可。只不过制度有的要张贴在墙上，随时可提醒人们注意，手册一般是一个本或书的形式，也有挂在墙上的，但没有那么直观看到里面的内容，必须翻开才能看到内容。
实验室管理规章制度有哪些 《实验室规章管理制度》2113实验室是进行各种高5261精度实验的地方，所有4102进入实验室的人员都必须遵1653守实验室有关的规章制度，接受实验室管理人员的管理。1、非实验室工作人员进入实验室未经许可，谢绝入内。2、进出实验室需要严格登记。如有不符合实验室工作和生物安全要求的，不予进入。3、使用人员需参加专门的实验室使用规范培训并通过考核后，方可获准进入进行实验。严禁未经许可擅自进入实验室或使用相关设备。4、实验人员应爱护实验室各类仪器，按照规则使用并保持设备清洁。实验中的昂贵设备，未经许可不得擅自开关。精密仪器需经专门培训方能操作未经许可不得改变设备仪器的预设参数。设备仪器出现故障或发生事故，应及时向实验室负责人报告，安排专业人员进行检修。5、工作时间不得在实验室内聊天、会客、吃东西、带小孩。6、严格遵守各种仪器的操作规程和等级制度。发现故障者，有义务立即向实验室管理人员报告，以便及时维修。7、不随便带外来人员到实验室，等不得私自用实验室仪器设备和药品为外人做实验。8、实验室钥匙持有人对实验室的安全负责。9、各种财产包括仪器、设备工具等严禁带出实验室。如有特殊需要（诸如去别的公司作分析），应取得。
