最低0.27元开通文库会员，查看完整内容>；原发布者：李鹏亚美容讲师岗位职责【篇一：美容师职责及工作细则】岗位名称：美容师一、直接上级：院长本职工作：1、给顾客提供e68a843231313335323631343130323136353331333433626561满意的美容服务2、按照公司规定向顾客销售产品3、相关顾客资料收集4、定期或不定期与顾客保持联系5、卫生包干区的卫生清洁和设备保养。直接责任：1、对客户满意负责2、对设备的完好负责。素质要求：1、熟练的美容技能（具备健康证、等级证）2、熟练的销售技能3、良好的沟通能力二、工作流程1、值日生做好仪器换水等工作；2、开音乐，做好准备在院长（或院长休息时院长）的带领下做手操；3、以良好的精神面貌参加展会，并纪录晨会内容；4、晨会结束后到前台看当天的预约情况，以便做好和准备工作；5、为顾客提供服务，并根据顾客需求销售产品；6、服从院长安排，对顾客做到笑脸相迎，并送至电梯口；7、定期与顾客沟通，并在重大地用手机短信或打电话问候顾客；8、闲暇时间，看美容、人际关、营销、管理方面的书籍；9、用餐时间由院长和前台安排；10、每天工作结束后，值日生做好卫生工作或消毒事宜；11、记录成长笔记。服务流程：服务过程。
班组长的岗位职责主要是什么？ 班组长在公司的2113成长的过程中起到很关键的作用5261，他们直接与一线员工接4102触，而广大的一线员1653工是公司生存的基础，班组长能带动和管理员工，首先是必须选中班组长，调动积极性，积极性要从物质上、精神上、待遇上、发展空间上给予倾斜，同时要建立符合企业发展的规章制度，同时不同的企业要根据不同的企业文化去探索！综观世界500强企业，无一不对一线员工重视的，但很多公司高层却忽视了这一点。现在有很多针对班组长培训的，好象有个交黄杰的讲师不错。
产品培训讲师岗位职责说明书 原发布者：德信诚经济咨询一、基本资料：｜岗位名称｜产品培训讲师｜部门名称｜市场营销部｜直接上级｜总经理｜工资等级｜-｜下级岗位｜薪酬类型｜岗位绩效工资制｜二、职位概述：｜企业可信赖的外部力量，新产品宣导，产品课件建立。三、岗位职责：｜关键业绩指标｜职责一｜会议培训｜？负责培训需求的调研，制定阶段性培训计划；？对产品的卖点突出讲解，激励市场；？激发销售员潜能，提高销售员自身素质，增加销售员对企业产品知识的了解；？对招聘的新员工，销售人员，及时进行产吕培训；？对培训结果进行考核，根据考核结果修正培训计划；市场培训｜职责二｜市场调研｜？收集和熟悉竞争品牌产品情况，了解对手主要卖点，针对卖点做重点培训；？收集市场信息，及时反馈有关部门｜？找准市场竞争的主要趋势，以及竞争品牌的价格、产品等动向，使培训更有针对性。竞争趋势｜职责三｜团队构建｜定期进行内部员工培训，制定培训计划。参与产品项目立项可行性调研，参与系统方案设计｜市场调研｜四、工作权限（按公司的授权体系）｜财务权限：市场费用预算建议、预算内执行权｜业务权限：本职工作建议权｜五、任职资格：｜教育背景｜本科及以上学历，企业管理等相关。
培训讲师岗位职责：一、初级培训师1、培训规划和计划：在培训经理的指导下，进行培训课程开发，确保培训计划符合培训需求；2、培训资源管理：根据企业培训需求，在培训经理指导下，收集、评估相关课程、学习资料；开拓并维护合适的学习与培训渠道；3、培训授课：了解学员需求，参与培训授课，编制培训讲义、做好备课工作，丰富课程内容，设计课程结构，做好现场把控，根据课程反馈不断完身培训课程。二、中级培训师1、培训规划和计划：协助培训经理进行培训需求调研工作，参与拟定培训的具体规划、实施计划和实施方案，协助进行培训课程管理，确保培训计划符合培训需求；2、培训资源管理：根据企业培训需求，在培训经理指导下，收集、评估相关课程、学习资料；开拓并维护合适的学习与培训渠道，确保培训资源的丰富性与适用性；3、培训授课：了解学员需求，参与培训授课，编制培训讲义、做好备课工作，丰富课程内容，设计课程结构，做好现场把控，根据课程反馈不断完身培训课程；4、培训效果总结：做好培训记录并跟进培训后的效果反馈；分析总结培训工作，提出培训管理与课程完善合理化建议；对培训效果进行评估，并提交分析报告。三、高级培训师1、培训需求调查。
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讲师、副教授、教授的职位等级和其职责各是什么，还有怎么才可以达到这样的职位？ 一、讲师1、等级2113：属于中级职称，大学教师中5261的一种职称，居于助教之上，4102副教授之下；2、职责：讲1653课的老师，或特指培训行业中的授课者，或课堂讨论之主持人，有企业内部讲师、外部讲师之区分，见于企业培训中常用词；中等职业学校教师中的一种职称，如高级讲师、中级讲师。3、任职基本条件：（1）大学专科毕业以上，担任助理讲师职务四年以上，能担任培训教员工作。（2）能胜任一门或一门以上课程的讲授和全部教学工作，质量较高，教学效果好。（3）掌握一门外国语，能阅读本专业的外文书籍和资料。二、副教授1、等级：是高等学校教师职务名称，仅低于教授；2、职责：高校为创建世界一流研究型大学需要一流的师资队伍，高水平的师资后备力量是一流师资队伍的重要组成部分，为加速培养造就一批博士后研究人员成为我校师资队伍的有生力量，学校设立的岗位；3、任职基本条件：（1）任讲师 5 年以上或获博士学位后已任讲师 2 年以上，且具有本门学科系统、坚实的理论基础和较丰富的实践经验。（2）能胜任本专业一门或一门以上学科的教学工作，质量较高，成绩优良。（3）熟练地掌握一门外国语。三、教授1、等级：是一种高等教育体系中的职称，为大学。
求保险公司讲师的工作职责。 有哪位高人有这样的细则？ 专讲管理办法第一章、总则第二条 本办法所称“专职讲师”，是指XX人寿各分公司从事培训岗位的内勤工作人员，包括机构培训部讲师与三级机构培训岗。外勤讲师称为“外勤导师”，其管理办法为《外勤导师嘉许计划》。第三条 讲师的职级分为见习讲师、初级讲师、中级讲师、高级讲师、资深讲师五个级别。第二章 讲师组织管理架构第四条 总公司培训部训练管理处为专职讲师的主管部门，二级机构培训部（训练管理室）为专职讲师管理的直接负责部门，具体负责讲师的日常管理。第五条 讲师的管理职责1．总公司培训部训练管理处讲师管理职责：（1）全系统讲师年度人力规划的督导；（2）讲师管理办法细则的制定与执行；（3）全系统专职讲师的职级考评、异动及档案管理；（4）讲师激励与奖励措施的制定与执行；（5）对二级机构讲师管理工作的监督与辅导；（6）组织讲师队伍的相关业务交流活动；（7）各类培训班讲师的资源调配及管理；2．二级机构培训部训练管理室讲师管理职责：（1）机构年度讲师人力落实与呈报；（2）本机构专职讲师的职级申报；（3）讲师激励与奖励办法执行；（4）后备讲师的选拔与培训；（5）讲师授课效果的追踪与评估；（6）举办各类讲师交流研讨会；（7。
教师的岗位职责是什么？ （一）模范遵守2113宪法、法律和职业道德，熟悉和遵守5261学校教学工作4102的有关规定。（二）坚持社会主义办学1653方向，贯彻国家的教育方针，忠诚人民教育事业，乐教敬业，具有强烈的事业心和责任感。（三）履行教师聘约，积极承担教育教学工作，努力提高教学质量，按规定保质保量地完成一定数量的教学工作任务。（四）树立现代教育思想和观念，认真学习教育教学理论，积极参加教学研究和教育改革，努力掌握教育规律，改进教学方法，积极运用现代教学手段，不断提高教学水平和教学效果。（五）刻苦钻研科学知识，积极参加社会实践、生产实践和科研实践，不断提高自身的学术和业务水平。（六）加强社会主义精神文明建设，努力提高自身道德情操的修养，以身作则、为人师表。（七）全面关心、爱护学生的成长，努力作好教书育人工作，寓德育于教学过程之中，寓爱心于严教之中，做学生的良师益友，促进学生在品德、智力、体质等方面的全面发展。扩展资料：教师职业要求以爱岗敬业为荣，以敷衍塞责为耻。以开拓创新为荣，以因循守旧为耻。以勤勉博学为荣，以懒惰肤浅为耻。以关爱学生为荣，以漠视学生为耻。以廉洁从教为荣，以岗位谋私为耻。以因材施教为荣，以千篇一律。
