谢邀你怎样 在一堆根本做不完的工作任务中区分轻重缓急？很常见的问题，之前在“有哪些你 20 岁之前不信…
怎样在一堆根本做不完的工作任务中区分轻重缓急？ 先祝贺你，你能在面对做不完工作任务时，想到说要分清轻重缓急，不是随意的抱怨，任意发牢骚，让自己处于一种消极情绪，低落的状态，已经比很多人进步。任务的轻重缓急，可以通过自问自答来更好的区分，你可以问自己这样三个问题：第一，这个任务的截止日期是什么时候？这是非常明显的一个标准，如果日子比较近，说明这个任务就比较急嘛，当然，急迫也不一定是重要的。因为有些价值并不高。第二，这个任务可不可以不做？或者不是不做，而是可以外包出去做，给别人做？如果这是肯定的，说明这个任务，其实并不是非常的重要重要。这个任务并不是你必须自己亲自动手的。我非常建议说你对这些任务分一下类别，是常规任务还是说增值任务？那种随随便便每个人都可以做的，而且你也办过这类任务，轻车熟路，很难提升个人价值的常规任务，我建议尽量由别人外包去做，或者以后请领导让别人去。如果你希望在职场上能够脱颖而出，一定要做那些非常规的工作，能加分的工作排在前面。把常规型的任务变成清单型的模式，提高效率。第三，这个任务跟你个人的年目标关系大吗？特别是近期的目标中与能力提升相关的部分。这个比较考验有没有做个人管理的习惯。如果有，就会发现很多事情，。
分清工作的轻重缓急，具体有哪三个步骤
