30岁还能干什么比较好的工作，从头开始干？没有工作经验？ 站在同龄人的角度来看：30从头开始并不晚，30岁可以干很多的工作，关键是看你自己怎么规划的，建议从头开始的工作尽量学点带技术的。可以先找份普通的工作干着，资金允许的条件下，建议可以去学技术，后期也可以找带技术含量的工作。一、没有工作经验，第一步先规划职业从头开始干，说明前期没有积累工作经验，没有正儿八经的干过一份职业。这个时候免不了对职业有迷茫，首先第1步就是要先进行个人职业的规划，搞清楚自己到底能干什么，想做什么，哪些技能可以长期发展，这是最重要的。二、拥有了一技之长，找工作才不迷茫。30岁到了而立之年，作为普通人来说应该是到了结婚成家的年纪了。已经是成家了，生活压力也会逐渐增大。我个人的建议是先学个一技之长，女性可以去学会计、办公软件这些，越老越吃香；男性我建议这个时候30岁从头开始，真的需要吃一点苦头了，前期做什么工作可能都会非常辛苦，所以建议尽量找一门长期发展的职业，后期找工作才不迷茫。三、踏实干工作积累经验。企业招聘首先看重的是求职者工作经验的积累，30岁的年纪说大不大，说小也不小。从头开始零基础，找到一份工作，譬如门槛最低的销售员，客服岗位，真的应该要安下心来踏踏实实的积累相关的工作。
如果因为你的工作失误给公司造成经济损失，你会怎么办？ 因为自己的失误给公司造成了经济损失就要赔偿，不能找借口。人在职场难免就会有做错的时候，不可能事事都做的完美。自己的失误导致公司经济损失，在自己能力能够承担的范围。
打屁屁的故事，老公打老婆屁股
因为个人工作失误给公司造成损失。 我是做国外客人采购代理的，在一次发货的时候把商品的品名通知错了，导致客人无法提货，有被海关巨额罚款的可能。现在还在解决当中。 我想了解下，万一损失巨大，我应该承担多少？ 在劳动合同中，没有关于损失的具体说法。 请问，个人对公司造成损失的，个人承担有限责任（每月扣工资）还是无限责任？（将公司关联以外的资产赔付公司）
在房地产公司工作是一种什么样的体验？ https：// zhuanlan.zhihu.com/p/27 102036关于地产 的高强度已经在这篇文章中做过一些解释。在这个行业所谓的分什么重要紧急、重要不紧急、紧急不重要、不紧急z不重要的法则。
当你的上司不喜欢你，把你边缘化的情况下你该怎样做？ 对于您的问题，我觉得应该从您的职业特点来分析。1.如果你处在一个旱涝保收的单位。这种情况下，你不主动离职，领导也无法让你离职，比如说公务员，你只要不违纪，那么领导就没有理由让你离职，这时把你边缘化，你不就有更多的空余时间从事自己喜欢的事情了吗？而且现在不是副业刚需吗？你完全可以自己找个副业来做，既不承担工作责任，又能拿双份工资，不也挺好吗？2.如果您的单位是一个充满竞争的单位。这种情况下，可以根据自己的实际情况进行选择。第一，自己的能力比较强，也干出过一番业绩，那么完全可以主动跳槽，有的是竞争单位可以选择。第二，如果自己的能力一般，对现在单位的环境也已经适应，不愿意变动，那就要自己做出调整。建议：留心观察领导的举动，同时借助身边的同事，帮你分析领导不喜欢你的原因在哪里？找到原因之后，可以直接找领导谈一谈，表明自己的态度和决心，也可以让领导指出你的问题，帮助自己改正。第三，不愿意走，也不愿意跟领导交流。那就只能走迂回战略，平时少跟领导接触，同时认真提高自己的业务工作能力，当你一鸣惊人时，没有那个领导会因为不喜欢你而不留你，一般都会极力挽留的。以上个人观点，供参考。
我帮跟单做出货单做错了发错货损失了一万老板要我赔百分之三十合理吗？ 这绝对是不合理的，不是你的工作范围的事情，不该你做的，即使出错了也和你没有关系的。
请问用人单位可以用做错事情为理由？不发工资吗？ 感谢邀请，刘佳答疑：小错可以忽略不计，但大错要被追责，造成财物损失的，应该给予赔偿。造成更大错误的，可以追究法律责任。身在职场的每一个人，都可能因为一些原因导致做错事情。这其中有可以忽略不计的小错，也有情节严重必须追责的大错。无论大小，做错事情就应该面对，就应该担责。做错事情一定有前提，那么这是公司的问题导致员工出错，那么员工自己的理解、执行错误呢？如果是公司方面的原因，比如说一家超市自身定价出错，导致店员售卖很多产品出去，造成公司损失，那这个店员肯定不必担责。但是另外一种情况，这几年我们也经常看到一些新闻，说某某电商平台，由于程序员的操作失误，导致原价1999元的产品被标注成了199元，造成公司百万级的损失。那这个程序员要肯定要被问责，而且要对公司的损失进行赔偿。还有一种情况，就是由于员工的失误，对公司造成重大名义损失，经济损失的，公司有权追责，员工也必须承担责任，该赔偿的要赔偿，该承担法律责任的要承担法律责任。比如你在公司抽烟，导致发生火灾；比如你驾驶公司的汽车，由于操作失误损坏车辆；比如你的玩忽懈怠，导致公司违约，被客户告上法庭，索要巨额赔偿；比如你的不当言论给公司造成不良影响，导致。
实习期间给公司造成损失，我需要承担赔偿责任吗 个人认为劳动者只是一般失误而非故意导致用人单位损失的，不应当承担赔偿责任。劳动者在给用人单位提供劳动时，是作为用人单位的一份子，劳动者的失误是用人单位的经营风险。
