员工午餐费怎么做账 按会计准则，根据餐费性质区分如果是招待客户，则记入业务招待费如果是员工聚餐，或员工的工作餐，则记入福利费列支一、计入招待费借：管理费用-业务招待费贷：库存现金二、计入福利费借：应付职工薪酬-福利费贷：库存现金再分配借：管理费用-工作餐（或员工福利）贷：应付职工薪酬-福利费需要注意的是，计入业务招待费的，只能按实际发生的60%做税前扣除，且不得超过收入的千分之五
误餐费，应入那个科目，还有，误餐费在什么情况下 1、误餐费是因为企业职工无法回企业食堂进餐而报销的费用，即用餐人是企业职工，原因是无法回企业食堂用餐而发生的支出。2、发生的午餐费（1）按新会计准则 借：应付职工。
员工加班误餐费计入哪里？ 1、使用原企业会计制度：员工聚餐，加班，活动发生的餐费，应该记入“管理费用-福利费”或“应付福利费”科目。2、使用新会计准则：（1）支付员工聚餐，加班，活动发生的餐费 借：应付职工薪酬-职工福利费贷：现金（2）月末，分配时 借：管理费用-福利费 贷：应付职工薪酬-职工福利费 会计准则中，虽然没有具体写明员工餐费补助或聚餐费，计入“应付职工薪酬”科目；但是，应付职工薪酬-职工福利费，核算的内容，就是原企业会计制度“应付福利费”科目的内容。所以，员工餐费补助或聚餐费，如果使用原企业会计制度，计入“应付福利费”或“管理费用-福利费”科目中；如果使用新会计准则，计入“应付职工薪酬-职工福利费”科目。
公司给职工报销的误餐费和电话费计入哪个科目 有发票的情况下，误餐计入应付福利费，电话费计入管理费用/营业费用-邮电费。如果没有发票，而是定额补贴等形式，要做为工资的一部分入帐，即通过应付工资科目，并需要代扣代缴个人所得税。
员工的午餐费应计入哪个科目
