请假推迟发工资合法吗因请假而推迟发工资不合法。根据劳动部《工资支付暂行规定》(劳部发(1994)489号)、《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》(劳部发[1995]226号)。
员工在31号请假 月工的要扣掉一天工资吗
公司效益不好，放员工长假，又不给工资，又不宣布倒闭，请问员工该怎么办？
劳动法规定员工可以请假去考试和读书吗 一、劳动法没有规定员工可以请假去考试和读书。二、可以约定：员工如果希望可以请假去考试和读书，可以和在签劳动合同前与用人单位协商，对自己的权利事项进行约定。三、可以利用休息休假时间：按《劳动法》第三条的规定，劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。虽然劳动法没有规定员工可以请假去考试和读书，但劳动法规定了员工有休息、休假的权利。在规定或者约定的时间范围内，劳动者可以自己决定：利用休息休假时间去考试和读书。
为什么很多公司都不允许员工，在一些节假日前后请假，然后串成大假期呢？ 平时请假，一个两个的，其它人也不会跟风，不会影响公司正常运转。但是节假日前后请假，大家都想请，都想多休几天，如果批了你的，其它人也要请假，最后导致整个公司走去一大半，严重影响工作。使得小假变成大假。公司肯定不愿意啊。
公司想裁员不赔偿，就给我们十几个员工放长假，不说什么时候上班，说等通知怎么办？
请问公司员工请长假，公司不要规定日期给该员工发放工资，而且公司拒绝发放该员工的工资 假期没工资可发，但以前的工资需要支付的
