最低0.27元开通文库会员，查看完整内容>；原发布者：等一分钟31民兵管理制度一、组织民兵集体活动时，干部要在职在位，严百明纪律，全体民兵要服从命令、听从指挥。二、基干民兵连接到上级命令后，必须在3小时内集结完毕，排2小时内集结完毕度，人员集中率90%以上，应急分队集结时间，按预案执行。三、重大节日和非常时期，担任战备值班应急分队，应在职在位，随机待命，值班结束后，应及时上报值班情况。四、使用民兵担负作战任务、战备执勤或应付突发事件等，必须严格履行审批手续，执行政策专规定。五、加强对民兵平时的管理教育，使每个民兵做到不违反计划生育、不赌博，无违法犯罪行为，无封属建迷信活动。六、坚持请销假制度，民兵排长以上干部外出1周，基干民兵外出1个月以上，应由乡镇武装部批准。荣县铁厂镇武装部二0一三年民兵管理制度
最低0.27元开通文库会员，查看完整内容>；原发布者：rahjucumo民兵连工作制度一、例会制度通常每月召开一次班以上干部会议，每季度召开一次基干e69da5e887aae79fa5e9819331333433623830民兵会议，每半年召开一次全体民兵大会，学习上级指示，总结布置工作。对上级下达的紧急任务，及时召开会议研究并明确任务，抓好落实。二、组织整顿制度每年整顿一次民兵组织，宣传教育、出入转队、调配干部、总结工作、清点装备、健全制度、集体点验等项工作。三、政治教育制度落实每季度一堂政治课教育制度。基干民兵到课率达到90%以上，增强民兵的国防观念和履行兵役义务的自觉性。四、创先评比制度结合民兵整组，评选先进民兵排（班）和先进民兵。对完成民兵工作或执行维护社会治安等其它任务中做出显著成绩的民兵单位和个人，及时报请上级，给予表彰奖励。五、档案资料制度建立基干民兵、普通民兵和退伍军人预备役花名册，民兵工作大事记和民兵整组、政治教育、军事训练、征兵工作、战备执勤等项资料，立卷保存，专人负责。六、经常性活动制度每年结合重大节日和征兵、整组等工作组织民兵开展军事、文体活动；经常组织民兵开展学雷锋做好事和拥军优属活动。七、执勤巡逻制度组织民兵搞好。
如何搞好民兵应急能力建设 民兵应急分队是后备力量建设的重点，是应对突发事件的一支拳头力量。近年来，后备力量战线按照“政治可靠、队伍精干、机动快速、作用明显”的要求，采取有力措施，积极推进民兵应急分队建设，取得了明显成效，但也存在着一些不容忽视的问题。为此，有必要采取更为有效的举措，切实抓好这支应急力量的建设。编实编强队伍。要认真贯彻“编组出战斗力”的思想，按照有利于人员相对稳定、有利于提高编组质量、有利于遂行任务的要求，着力抓好应急分队的组织建设。依据民兵应急分队担负的任务，围绕提高人员在位率和队伍出动率，优先在退伍军人中精心挑选政治素质好、工作相对稳定的人员编组，最大限度地提高人员在位率和队伍出动率；打破过去单纯依靠国有企业进行编组的束缚，积极向“三资”和民营企业拓展，向大专院校、科研院所和社区街道辐射，把民兵应急分队尽量编组在地方经济效益好、适龄人员多、兵员素质高、交通便利的单位；针对民兵应急分队遂行任务紧急、准备时间仓促、要求反应迅速的特点，按照城市为主、就地就近、人装结合、便于执行任务和管理的原则，采取就近联片编的方法，在重点地区周围或附近单位以交通沿线组建民兵应急分队，以达到以点制线、以线控。
民兵训练期间可不可以请假？不说明具体情况的前提下。请假三天。可不可以？ 不可以，除非特殊情况。
