找一份做一休一的营业员工作好，还是上下午倒班的好，或者是做5休2 这要根据你自身的实际情况来说。如果想同时做两份工作，做一休一，你找的两份工作必须都是做一休一；上下午倒班是同样的；做5休2的话，你还得找就只有周末上班的工作。
标准工时制下营业员工资怎么算（做一休一，每天工作12小时） 我也有这样的困惑，去劳动部门询问说员工一天最多只能上11个小时，超过就违法了，但具体的解决方法他们也说不出来，申请综合计算工时制他们说不可以，恨死这帮劳动局的人了，见到单位的人一套说法，见到员工又一套说词，真的让你不知道怎么办了，真的很头疼，盼大家给支个招。
找一份做一休一的营业员工作好，还是上下午倒班的好，或者是做5休2 这三种工作制度，哪一种更有利于做第二份工作，方便业余学习，并且相对不累？这要根据你自身的实际情况。
营业员做一休一每天12小时，有法定节假日吗？该怎么计算 实际上班每月只有180小时，所以不计算加班工资。但法定节假日上班应该按实际上班天数核发3倍工资。也就是按小时平均工资*节假日上班小时*2另外补发工资。。
劳动法怎么规定做一休一营业员工时的 不同的情况有不同的规定，建议当面咨询律师
营业员做一休一每天12小时，有法定节假日吗？该怎么计算 按照国家标准来。有假期。周六周日不算，劳动法规定，每周工作日不得超过44小时，每周至少有1天的休息日。你们干1天歇1天，所以不能以周日为休息日作为加班费。
我是一名营业员，一般上班一直都是做一休一的，像我这样的，除了年三十，初一后面几天上班的还可以算两倍工资吗？华律网根据你的法律疑问精选多位律师优质答案。
找工作上班时间做一休一是什么意思 这2113句话的意思是，所从事的5261工作，是上一天班，休息一4102天，然后再上一天班，休息一天，如此交替进1653行。一般这种工作都是当天的工作时间比较长，不像国家规定的每天工作8个小时，往往会工作12个小时到24个小时不等。或者工作相对灵活的岗位。比如：售后服务人员、电话接听客户服务员、商城营业员、导购员、网站客服、保安、球场服务员、网吧客服或收银员、仓库保管员等等。
