管理者让所有员工给公司提建议这样好吗？ 谢谢邀请：我想没什么必要。
我是一名刚到公司才一个月的新员工，想给公司提点意见。但无奈于才疏学浅 ，文彩不够，故请各位朋友帮帮忙 什么是谱工啊？意见书初进公司，觉得公司管理制度的很严格和比较完善，公司规模和产品的市场需求都很可观，为了公司更好的发展前景，有如下建议一、建议设置全勤奖，将那些每日坚守在自己平凡岗位的员工作为学习的榜样，以带动全体员工积极工作，形成一种工作的氛围，体现出饱满的工作热情。设置工作优胜奖，奖励那些工作负责任不出错的员工。二、早会作为一种良好的管理模式值得提倡，一日之计在于晨，提倡组长在早会时总结并赞扬之前做得好的地方，顺便提及待改进的地方让所有员工当日能够拥有好的心情，这样能够活跃工作氛围，提高效率。其次为当日工作内容做一个梗概，另外，为了节省时间，早会的时间限制在20分钟以内。三、组织各小组活动比赛（可以使工作上的，可以是休闲类的（如拔河啥的）），提高团队凝聚力，加强人与人之间的沟通。时间仓促，请见谅
员工给公司提建议和意见及解决措施，可以提什么？ 这个看你们公司要你们提的是哪方面的意见和见意了，你说的这个问题很笼统，别人不好回答，不知道你问的是…
新员工如何给公司提建议 没有调查研究就没有发言权，一个人言之无物，会让人轻视。你可以说：“我会提的，在我熟悉情况并想好后，很抱歉”
