疫情期间，有单位给不能到岗的人员安排值班，让自己调换，怎么看？ 这看你个人的心态了，若你认为领导欺软怕硬。才安排你去顶替。那是你平时在别人心目中位置不高或自己内心不够强大。一直认为别人会欺负你。才会有这种想法的。若你认为这是领导看好你。领导考虑在疫情期间安排别人没有安排你合适，且你与领导关系近，疫情期间值班补助津贴3倍。领导有意照顾你。才安排你的。所以这个答案对于不同的人有不同的答案。希望能够帮助到你。
疫情期间，有单位给不能到岗的人员安排值班，让自己调换，怎么看？ 感谢邀请。1.首先要看不能到岗人员为什么不能到岗值班，是远在外地，如果不是，那不值班说不过去，全国要求万众一心，共克时限，他凭什么不能为防控疫情做贡献？关键时刻，顶不上去，以后在评定职称，年底评先评优方面不予以考虑。2.你给本该值班的人打电话，说值不了，你说值不了就自己找人替你值，自己去调换去。你是领导，你说话好使，他一个值班人员找谁调换去？你作为主管，一个电话就能解决值班问题，为何要让他自己调换，你这典型的不作为。3.国家有难，匹夫有责，关键时刻挺身而出，值个班而已，不是赴死，做好防护措施，麻溜值班去。
你认为一般的行政、事业单位人员法定假日有必要安排值班吗？ 一般的行政事业单位人员在法定节假日或者工作日的晚上，根本没有必要安排值班，顶多安排办公室人员转接电话就可以了。值班制度是现在每个单位都要执行的，不论是机关事业单位还是企业，在法定节假日以及工作日的晚上都会安排人员进行值班。但是实际上，除了公安、应急、环保等要处理突发事件的部门和县委、政府等直接服务领导的部门，以及行政服务大厅等直接服务群众的窗口单位以外，其他一般的行政事业单位根本没有必要安排人员全天在岗值班。值班制度确实是一个单位正常运转制度的很重要组成部分，但我们也得根据具体问题具体分析。因为，大部分机关事业单位没有应急任务或者直接服务群众和领导的任务。大部分单位在法定节假日以及工作日的晚间的时候，基本上是没有多少工作的，顶多就是接打电话，通知和记录有关事项。那么在这种情况下再安排专人在岗值班，真的是造成了很大的人力资源的浪费，并且在一定程度上也影响了职工的正常休息。值班对于大部分单位来说，就是为了保持沟通联系，确保有本单位工作任务的时候可以通知到有关人员。所以，一般单位值班只要保持通讯联络畅通就可以了，让本单位职工转接电话即可，根本没有必要非得把人拴到办公室全天候在岗值班。我们常常。
要求值班人员当班期间不得脱岗，漏岗 值班要求 1、值班人员必须按时到岗值班，坚守工作岗位，不得脱岗、睡岗、漏岗，处理好办公室一切日常事务和领导交办事项，按要求做好值班记录，遇有重要或紧急事件要及时向。
