有谁参加过人力资源测评师考试？难度大吗？试题是什么样的？什么类型？。（一）本人申请 由申请人填写统一的《中国注册人力资源测评师资格申报表》，需要提交以下材料：1．。
人力资源部面试题及答案 这个好像网上都没有，这种题目应该也很难搞出来。建议楼主去问问公选王网站那边看看有没有，我印象里这家的真题还比较齐全，他们如果搞不到的话，那就实在没有办法了
我不是学人力资源专业的，如果去应聘人力资源岗位的话，公司会让我做人力资源相关专业知识的笔试题么？ 这个要看单位来，我接触的有出题的，也有不出题的。要根据自身的情况来做好面试准备：一、假如刚毕业重点考察的是你的培养潜质，一般来说，人力资源部会从如下几个方面来衡量你是否可以值得培养：1、沟通能力。看你语言表达是否流畅，思路是否清晰。2、学习能力。看你是否可以很快上手，学东西的速度是否快，学习意识如何？3、为人处世能力。看你是否合群、日常礼仪（在面试时一举一动就已经体现）等？4、具有一定的专业功底。你可以不是人力资源专业毕业，但你同样可以自学，甚至可以在得到面试通知后恶补人力资源，这一点很重要。二、假如已工作，并从事相关工作重点考察的是你的工作能力，解决问题的能力，另外还有就是自己的职业规划，及对人力资源的兴趣度，主要是从如下几方面考量：1、工作能力。主要会看你之前做出过哪些成绩，而并非做过那些事。2、相关工作经验。比如是否接触过招聘、培训等相关工作。若能告诉人力资源部之前做过相关工作，只不过不是专业做人力资源的，那么录取几率也会提升不少。3、职业规划。看你是否将人力资源作为长远规划？4、专业基础。看是否考过人力资源师、企业培训师相关证书，或者参加过人力资源系统学习，书籍等，对人力。
