你和你喜欢的人分手后，如果你再提出重归于好她会接受么？ 在喜欢的人面前挨批了

你有真心喜欢过一个人吗？？？ 真心？在我看来真心是无悔的去帮他画画赶作业，是下着雨还为他排队买票，是当他生病时自己上课一直听不进去下课就去陪他打点滴，是在院长面前低头挨批的我们转首却呲牙笑，是他打篮球上篮时为他的欢呼，是不断拿自己与他喜欢的女生比，不喜欢在他嘴中出现别的女孩的名字，是当他向别的女生表白时失落的心情，是我们越走越远时还在原地等待的自己。如果是这样的话，我有过你和你喜欢的人分手后，如果你再提出重归于好她会接受么？ 实话 就算接受了 也回不到从前了 额.只能靠真诚了.如果她还爱你.应该会接受的.努力去寻找自己的真爱吧.真心.祝福你.只要你们互相都付出了真的感情来相爱。。为什么一些领导总是喜欢批评那些真正做事情的人，难道他瞎吗？ 这真应了那句话：做的事多，犯的错多。犯的错多，让领导批评的几率就大。山西1哥的观点是，别把领导的批评当成坏事。或者说，凡事各有利弊，如何让坏事变成好事，是需要我们注意的。尤其是职场上的挨批，正确对待，好处多多。消极应对，好事变坏。一般来说，撇开背后的其他因素，凡是领导不再理会的人，基本上就意味着他在单位没有什么促进了。第一，领导为什么要批评下属？我曾经有过一个领导，脾气特别暴躁，手下做事稍有差池，劈头盖脸就是一顿臭批。而且，越是身边亲近的人，他批得越狠，无论身边有谁，有多少人，都不留一点情面。有的时候，我们都感觉有点过分：值不值得？发那么大脾气。但事实是，凡是能够经受住他的敲打的人，并且愿意对此做出改变，他的进步就十分明显。而那些心理素质比较差的，或者是对领导批评有抵触情绪的，不是整天战战兢兢仓惶失措，就是想法逃离是非之地，远离领导视线。通过分析这位领导的心理，结合我自己的工作实际，我觉得领导批评下属，主要有以下原因：一是活干得不漂亮。做事用心不够，就容易出现疏漏，有的领导看到了，心里不满意但他未必会讲出来。有的领导讲究完美，就会指出来，脾气火爆的领导，那就是一顿批，没有什么好解释的。。如果可以你想对你曾经喜欢的人说什么？ 希望可以找到当时的感觉 ？ 19 条评论 9，258 人生扭蛋机 公众号：人生扭蛋机，原创故事 207 人赞同了该回答 说什么好呢？我讲个身边的故事吧。。有人认为，经常挨批的孩子，耐挫力会更强，你同意这个观点吗？ 经常挨批的孩子耐挫能力强，我个人不赞同此观点，这是认知误区：1.认为越打击，愈挫愈勇越批评越打击，只会让孩子的自信心受挫，没有自信，能量的来源在哪里？当然，可能会有极个别的孩子适应打击的方式。2.越批评，自信心越受挫父母的批评指责只是满足了自己的权威和负面情绪的释放，并没有做到引导孩子的改变不良习惯和行为。3.合理批评，正向鼓励引导该批评时批评，让孩子有对错和规则意识，该鼓励表扬时必不可少，最好鼓励其正确的行为。“抗挫折能力”经常被家长所忽略，却对孩子的发展至关重要。抗挫折能力就是孩子的心理承受能力，也称为“逆商”，是指一个人面对逆境时的挫折承受能力与反逆境的能力。所以这是一个很重要的父母必修课题，而不是仅仅靠批评打压来提升孩子的逆商。受到领导误解，老是挨批，咋办？ 被上司误解怎么澄清，并不是重要的，你要先搞清楚自己到底澄清的目的是什么？只是为自己好、还是为公司好，或者只是想让人家不冤枉你？许多人只着重沟通的技巧，以为自己。

#两性