教育培训表格 培训机构教务上都需要哪些表格？

工厂员工培圳内容是什么？怎么做那么一个培训表格？有样板吗？ 编号：劳 动 合 同 书甲 方：乙 方：签订日期：年 月 日北京市劳动和社会保障局监制甲方：法定代表注册地址乙方 性别 居民身份证号码在甲方工作起始时间 年 月 日户口所在地 省(市)区(县)街道(乡镇)根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限第一条 本合同为 固定 期限劳动合同。本合同于 年 月 日生效，其中试用期至 年 月 日止。本合同于 终止。二、工作内容第二条 乙方同意根据甲方工作需要，担任 岗位(工种)工作。第三条 乙方工作应达到 标准。三、劳动保护和劳动条件第四条 甲方安排乙方执行 标准 工时制度。执行标准工时制的，乙方每日工作时间8小时，每周工作40小时。执行综合计算工时工作制的，乙方平均每天工作时间不超过8小时，平均每周工作不超过40小时。执行不定时工作制的，在保证完成甲方工作任务情况下，乙方自行安排工作和休息时间。第五条 甲方安排乙方加班，应符合法律、法规的规定。第六条 甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作范围和劳动安全卫生制度。第七条 甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全、。员工消防安全教育培训记录表格 最低0.27元开通文库会员，查看完整内容>；原发布者：杨永兆员工岗前消防安全教育培训记录授课人｜陈巧波｜授课时间｜2016年5月10日｜授课地点｜德清永盛塑料制品厂｜参训人员｜全体｜授课内容及基本情况｜一、消防基础知识｜1、消防工作的基本方针：“预防为主，防消结合”。2、消防工作的宗旨：｜A.人人必须遵守消防规章制度；e79fa5e98193e4b893e5b19e31333433626565B.爱护消防设施和器材，学会灭火器的使用；C.把消防工作与生产放在同等重要位置；D.加强消防意识，时刻保持警惕；E.预防为主。3、消防工作的基本原则：“谁主管，谁负责”。4、“两会一知”。即在发生火险时，每位员工会使用灭火器材，会逃生自救，知道火警电话。二、引起火灾的主要原因｜1、电气设备引导发生火灾。2、随便吸烟，乱扔烟头或是火柴梗，也是造成火灾的主要原因。3、不采取停电时，使用蜡烛照明，忽视安全，引燃可燃物或动用明火找东西时引起火灾。4、使用燃气及燃气用具不当，引起火灾。5、安全措施，违章使用电、气焊，火花落在可燃物上引起火灾。三、火灾的预防｜1、保持消防通道畅通，消防门不能上锁，员工要记清楚车间和宿舍的安全出口、安全通道。2、不乱拉乱接电线，对电路要经常检查。加油站安全教育培训记录表格怎么制作？ 内容可写出：表头空格：油站名称，员工姓名，入职时间，工作单位四项。具体可分为：必修课程：企业文化及组织结构，人事管理，油品知识，安全知识。岗位课程：顾客服务，站容站貌管理，当班管理，油站设施维护，油品计量，投诉处理等。考核成绩培训讲师备注以上内容自行进行表格排版即可。安全教育制度：指加油站对全体员工进行教育的要求、范围、内容、形势及考核等制定的一系列规定。通过安全教育，不仅能提高广大员工的责任感和自觉性，还能使加油站员工提高安全技术操作水平，增强自我保护意识，有利于安全生产的开展和劳动生产率的提高。一、安全教育内容安全思想和安全意识教育，安全技术和安全知识教育，安全技能和专业技能培训，遵纪和守法教育。二、三级安全教育教育对象：学徒工、外单位调入职工、合同工、代培人员、大中专实习生。三级安全教育是指对加油站新员工在上岗前进行的区域分公司级教育、加油站级安全教育和班组级安全教育。教育时间：三级安全教育累计时间不少于56小时。其中区域分公司级安全教育时间不少于24小时；加油站级安全教育不少于24小时；班组级安全教育时间不少于8小时。三级安全教育要进行严格的考核，地市分公司或加油站。培训机构教务上都需要哪些表格 这要看教2113务主要都负责什么样的5261管理工作了，根据负责的工作日常需要4102哪些数据管理来1653分类分工制定表格。比如：教务要负责学生的学籍管理，要建立各年级学生学籍表格，这就要按年级班级男生女生来建立管理表格；还要有学籍信息变动表格，因为每个学期学年都有转入转出的学生。教务要负责学校的课程安排即课表的制定和调课管理，要建立相应的调课表。教务要负责学校教学档案的管理，例如：教师学习记录、听课记录、获奖记录，学生的在校学习情况记录（像学习成绩情况、奖惩情况、教师评价）等等，一些备查的内容。教务的工作比较繁杂，各学校情况也不一样，最好是根据学校的具体情况而定。教育培训机构表格 最低0.27元开通文库会员，查看完整内容>；原发布者：bliann前台咨询记录表前台电话使用记录表学员停课记录表学员退费记录表学生出勤登记表注：正常上课：√请假：旷课：×迟到、早退：√_分校招生情况周报表时间：年月日-年月日信息渠道统计：A、报纸（）B、传单（）C、电视（）D、条幅（）E、网络（）F、车体广告（）G、亲友介绍（）H、信息栏（）I、电台（）J、校报、（）K、其它（）制表人：_分校_年_月份招生情况表注：1、保持率为课程结束前三次的平均出勤率；2、此表必须如实填写，经主管、填表人签字后建筑业要求的年度安全教育培训表格和内容，一起发上来GXGX。谢谢 给你一个参考网址员工教育培训年度积分管理规范(含表格) 最低0.27元开通文库会员，查看完整内容>；原发布者：德信诚经济咨询第一章总则 第一条为进一步加强和规范公司系统员工教育培训工作，建立员工主动参与教育培训、努力提高自身素质的长效机制，构建和完善可持续发展的员工培养体系，特制定本办法。第二条本办法适用于公司本部各部门，分、子公司以及直属企业、基层企业全体员工。第三条员工教育培训年度积分（以下简称积分）是对员工参与教育培训活动的量化管理，坚持统一标准、分级考核、效果量化、挂钩联动的原则。第二章积分标准 第四条员工参与培训，研讨交流，自主学习，兼职授课，培养徒弟，撰写论文或心得体会，参与各类知识和技能的竞赛、考试、资格评审，参与技术改造、技术革新、技术发明等，均可通过认定获得相应的积分。第五条积分按照取得方式的不同，分为脱产学习积分、在岗培训积分、奖励积分和惩罚积分。积分认定按照《公司员工教育培训年度积分认定标准》(附件1)进行。第三章积分使用 第六条集团公司按岗级设定每位员工达标积分，见《公司员工教育培训年度达标积分一览表》(附件2)。各企业可制定各自岗级年度达标积分标准，但不得低于集团公司标准。第七条积分是员工年度考核、待遇、使用和奖惩的重要依据之一：。教育培训咨询师需要哪些表格 需要的看机构和对于职务的定位；一般是登记表，咨询表等等。教育咨询师目抄前在市场是属于销售的，分为坐销和行销。八成都是坐销，主要内容就是电话营销和约访谈判。所以它要求的能力就是很好的抗压能力，打电话外呼的压力是很大的，需要很好的学习能力，对于知识学科的分析能力，和销售心理等等。目前教育咨询还是比新的一个工作，单纯的做这个么有什么前途，但是以后做到主管就很有前途了。但是做主管很难。因为一般公zhidao司的主管都是非常的稳定的核心人物，所以很少有升迁的机会，基本都是跳槽后做的主管。有问题你去看看我的论坛：教育咨询师论坛，搜索就行。我也是教育咨询师。有问题你去看看我的论坛：教育咨询师论坛，搜索就行。我也是教育咨询师。培训机构教务上都需要哪些表格？ 这要看教务主要都负责什么样的管理工作了，根据负责的工作日常需要哪些数据管理来分类分工制定表格。比如：教务要负责学生的学籍管理，要建立各年级学生学籍表格，这就要按年级班级男生女生来建立管理表格；还要有学籍信息变动表格，因为每个学期学年都有转入转出的学生。教务要负责学校的课程安排即课表的制定和调课管理，要建立相应的调课表。教务要负责学校教学档案的管理，例如：教师学习记录、听课记录、获奖记录，学生的在校学习情况记录（像学习成绩情况、奖惩情况、教师评价）等等，一些备查的内容。教务的工作比较繁杂，各学校情况也不一样，最好是根据学校的具体情况而定。

#工作管理