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安全施工考核管理制度 施工单位安全管理不规范,建设方如何考核?

2020-10-11知识13

最低0.27元开通文库会员,查看完整内容>;原发布者:zyling1208施工项目安全管理制度施工项目安全管理制度提要:自项目安全管理关系着参加项目施工全体人员的生产安全和施工环境安全,交融于各项专业技术管理之中。项目经理应做好安全管理的组织工作。工程项目安全管理工作包括安全生产制度、施工过程安全管理、安全技术管理、消防管理、全员安全教育、安全检查工作、现场保卫等方面的工作。组织保障体系项目应成立以项目经理徐茂义为组长的安全工作领导小组,负责对项目安全工作实施全面领导。项目经理组织项目员工从组织上、思想上、技术上、施工上、经济上健全安全保证体系。安全生产责任制制度明确项目各类人员的安全职责,落实责任制。项目经理的安全职责:A、对承包项目工程生产经营过程中的安全生产负全面领导责任。B、贯彻落实安全生产方针、政策、法规和各项规章制度,结合项目工程特点及施工全过程的情况,制定本项目工程各项:安全生产管理办法并监督实施。c、在组织项目工程业务承包、聘用业务人员时,必须本着安全工作只能加强的原则,根据工程特点确定安全工作的管理体制和人员,并明确各业务承包人的安全责任和考核指标,支持、指导安全管理人员履行职责。D、健全和。

安全施工考核管理制度 施工单位安全管理不规范,建设方如何考核?

施工企业安全生产条件应按什么内容进行考核 1、施工企业安全生产条件应按:安全生产管理、安全技术管理、设备和设施管理、企业市场行为和施工现场安全管理等5项内容进行。

安全施工考核管理制度 施工单位安全管理不规范,建设方如何考核?

施工现场安全管理制度 施工现场安全生产管理制度 安全生产直接关系到每位职工的生命安全和身心健康,关系着企业的兴旺和发达。为了保障施工现场安全生产的顺利进行,特制定安全生产管理制度如下:1.建立安全生产管理领导小组,建立健全安全生产管理责任制,形成网络管理。2.认真搞好新工人入场教育和操作、换岗及特殊工种培训和教育,凡未经入场教育考核登记注册不得进入施工现场作业。3.进入施工现场必须佩戴合格的安全帽,严禁穿拖鞋或赤脚进入施工现场,施工现场严禁吸烟,现场明火作业必须持有用火证。4.进入施工现场要服从领导和安全检查人员的指挥。必须遵守劳动纪律,严格按操作规程操作,并制止他人违章作业。5.施工现场严禁酒后上岗,高空作业需系好安全带,严禁攀登起重臂、绳索、脚手架、井架、龙门架和运料的吊笼和吊篮及吊装物上下。6.作业中严格执行安全技术交底、分部分项工程,有安全防护措施,施工现场临边的交通路段必须有安全可靠的防护措施。7.特种作业人员必须持证上岗,持证上岗率达到100%,严禁触摸非本人操作的设备、电闸、闸门、开关等,拒绝违章作业。8.现场使用机械、临电要有设计方案,技术交底要详细,验收手续要齐全,重要设备设专人管理,维修设备必须拉闸、断电。9。

安全施工考核管理制度 施工单位安全管理不规范,建设方如何考核?

工程施工安全管理制度 1、现场施工人员必须认真填写安全培训考核试卷,考试内容全部掌握。未经教育不得上岗,施工人员进入现场一律穿工作服,严禁穿短裤、短袖、拖鞋、高跟鞋、硬底鞋、赤膊进入。

施工企业安全生产条件应按什么内容进行考核 施工企2113业安全生产条件考核内容为:1、是否取得5261《安全生4102产许可证》;2、是否1653成立安全生产管理机构,是否有专职安全生产管理人员;3、安全生产管理制度、安全生产责任制等是否健全;4、施工组织设计中安全方案是否合理;5、特种设备检验;6、特种作业人员持证上岗;7、事故应急预案。每项考核内容应以评分表的形式和量化的方式,根据其评定项目的量化评分标准及其重要程度进行评定。扩展资料建筑施工企业取得安全生产许可证,应当具备下列安全生产条件:(一)建立、健全安全生产责任制,制定完备的安全生产规章制度和操作规程;(二)保证本单位安全生产条件所需资金的投入;(三)设置安全生产管理机构,按照国家有关规定配备专职安全生产管理人员;(四)主要负责人、项目负责人、专职安全生产管理人员经建设主管部门或者其他有关部门考核合格;(五)特种作业人员经有关业务主管部门考核合格,取得特种作业操作资格证书;(六)管理人员和作业人员每年至少进行一次安全生产教育培训并考核合格;(七)依法参加工伤保险,依法为施工现场从事危险作业的人员办理意外伤害保险,为从业人员交纳保险费;(八)施工现场的办公、生活区及作业场所和。

施工现场安全管理制度 施工单2113位应当严格按照专项方5261案组织施工,不得4102擅自修改、调整专项方案等内容。专项方案应当1653由施工单位技术部门组织本单位施工技术、安全、质量等部门的专业技术人员进行审核。经审核合格的,由施工单位技术负责人签字。实行施工总承包的,专项方案应当由总承包单位技术负责人及相关专业承包单位技术负责人签字。不需专家论证的专项方案,经施工单位审核合格后报监理单位,由项目总监理工程师审核签字。施工单位应当严格按照专项方案组织施工,不得擅自修改、调整专项方案。如因设计、结构、外部环境等因素发生变化确需修改的,修改后的专项方案应当按规定重新审核。对于超过一定规模的危险性较大工程的专项方案,施工单位应当重新组织专家进行论证。施工单位应当指定专人对专项方案实施情况进行现场监督和按规定进行监测。扩展资料:施工现场安全的相关要求规定:1、建设单位应当向施工单位提供施工现场及毗邻区域内供水、排水、供电、供气、供热、通信、广播电视等地下管线资料,气象和水文观测资料,相邻建筑物和构筑物、地下工程的有关资料,并保证资料的真实、准确、完整。2、建设单位因建设工程需要,向有关部门或者单位查询前款规定的资料时。

安全绩效考核制度 最低0.27元开通文库会员,查看完整内容>;原发布者:肖勇502安全生产绩效制度一、为2113规范项目部安全生产5261隐患排查、治理工作,完善安全生产管4102理制1653度,有效落实安全生产责任制,促进项目安全生产工作正确发展。有效控制施工现场安全隐患,防止和减少安全事故发生。根据集团公司《项目经理部安全生产管理办法》,特制定本制度。二、根据“管生产必须管安全”的原则,项目部根据对项目人员进行具体分工,对安全责任区域及专业进行分解,确定各专业栋号长、专业技术工长等相关人员对所属区域及专业的安全生产管理责任。3、项目部将工资绩效的20%作为安全绩效专项工资。针对相关的工程技术人员所属区域或者人员当月的违章情况及整改情况、安全文明施工标准化落实情况、教育配合情况、安全制度落实情况进行责任分工管理,并由安全生产领导小组每月进行评分,得分低的安全生产绩效工资就低,得分高的安全生产绩效就高。将结果及管理情况每月进行公示。4、奖惩界定:根据“安全生产责任制执行情况评定表”,分数85分为合格。总分少于85分按照安全绩效工资×总分百分比。85分—90分按照安全绩效工资×120%。90分以上按照安全绩效工资×150%。5、项目部每季度将安全绩效考核。

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