一个月工资3500请假一天扣多少钱 若请的是事假，事假期间没有工资，工资按照实际出勤天数和平均日工资计算。平均日薪=3500/当月工作日总数。
请事假工资怎么算，一天扣多少钱
每月7000元请事假一天应扣多少钱？ 标准工时，一天=7000/21.75*1 这就是你扣的钱，当然有公司按你在公司多少时间算得，那就反算如果综合工时=7000/174*事假小时数，当然也有反算的，道理一样
请问现在劳动法规定平时请假一天要扣多少钱？ 正常的请假日扣除工资=工资总额/月满勤天数
正常请假一天应该扣多少钱？
请假一天扣多少钱？
按国家劳动法规定，请事假一天需要扣多少工资 按国家劳2113动法规定，请事假一天需要扣当天的工资。5261日工资：月工资收入÷月计4102薪天数；即当天工资=月薪1653÷21.75。法律依据：《劳动和社会保障部关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》二、日工资、小时工资的折算按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：日工资：月工资收入÷月计薪天数小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天拓展资料：《中华人民共和国劳动合同法》是为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，制定本法。由第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议于2007年6月29日修订通过，自2008年1月1日起施行。2007年6月29日第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议通过根据2012年12月28日第十一届全国人民代表大会常务委员会第三十次会议《关于修改〈中华人民共和国劳动合同法〉的决定》修正。修订《中华人民共和国劳动合同法》已由中华人民共和国第十届。
劳动法规定请事假是一天扣多少钱？ 1、劳2113动法没有规定请事假一天扣多少钱，一5261般请事假4102用人单位可以不支付工资的，但1653是不得额外扣除员工工资的。2、《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
