银行里的信贷专员好做吗？工作内容的是什么？有多大的压力？希望懂行的人士解答一下 银行信贷员是一个不错的职业，对个人发展而言，工作接触面广，各行各业的人士都会接触到，开阔眼界，增广人脉。由于信贷工作对个人的沟通交际能力、逻辑分析能力、文字表达。
为什么在一些银行员工中，感觉信贷员地位比柜员高，也是银行核心中的核心员工？ 信贷员一般指的就是客户经理吧，客户经理在领导心中的地位高于柜员，这个基本是每个银行普遍的现象，之所以这样，最主要的原因在于：客户经理是银行创收的主力，银行利润的主要来源就是靠客户经理推动的，所以说地位高也就理所当然了。就像在企业里，一个能卖出货的销售员以及一个做账的会计，你认为领导更看重谁？客户经理的业绩在银行虽然说关系很重要，但是业绩其实也是至关重要的一点，甚至不少银行都提出了“以综合业绩论英雄”，一个客户经理只要你的存贷款数据优秀（比如在一个普通网点，名下挂个5亿的存款和10亿的贷款），那么你是行长的“心头宝”，就算工作上迟到、早退，领导基本也不会责怪，因为你一个人可能扛起了网点30%甚至50%的业绩了，你是整个网点的中流砥柱。柜员是程序化的操作，可替代性极强，大的银行柜员一般是没有业绩压力要求的，小的银行虽然有业绩要求，但是业绩的要求比客户经理低多了，所以柜员一般不会给网点带来利润，而只是一个例行的操作员。正常而言，柜员离职，行长基本是不会挽留的，因为随时可以找到替代的人；但是核心的客户经理辞职，行长就是拼了老命都要把人留下来，因为这关系到行长的评优、奖金、工资收入等等。总结柜员如果有。
请结合工作实际，谈谈基层商业银行信贷管理存在的薄弱环节。 参考答案：(1)信贷管理从业人员素质有待进一步提高。一是高素质的人才很难下到基层；二是少数信贷人员法律意识淡薄、风险防范意识差。(2)贷款管理制度执行不到位。一是对。
银行信贷业务员的工作流程和内容是怎样的？ 一般银行信贷业务员的工作内容和流程是怎样的？怎么做的？管“信贷业务员”的人来冒个泡泡，但是我不是“信贷业务员”头头。总体来说，90年代，银行还存在“信贷业务员”。
如果你是银行的信贷部经理，在给企业发放贷款时，应当考虑哪些因素？ 考虑的因素很多，主要有：一、是否符合金融法律、法规和银行信贷政策、制度的有关规定。二、掌握客户基本情况，分析发展前景 1、分析借款人经济性质、所属行业、主营业务、。
银行信贷管理的基本原则是什么 银行信贷管理的基本原则是商业银行和非银行金融机构按照自主经营、自担风险、自负盈亏、自求平衡、自我发展的原则，实行资产负债比例和风险管理。资产负债比例管理是以金融机构的资本及负债制约其资产总量及结构。资产负债比例管理指标，主要包括资本充足率、有贷款比例、中长期贷款比例、资产流动性比率、备付金比例、单个贷款比例、拆借资金比例、股东贷款比例和贷款质量比例等。商业银行和非银行金融机构要接受人民银行对其资产负债比例及其资产质量的检查和考核，以提高信贷资金效益，减少资产风险。信贷管理体制是指银行组织和管理信贷资金的基本模式，其核心内容包括信贷资金管理权限的划分和资金管理方式的选择。借款人申请贷款应当具备下列基本条件：1、从事符合国家产业政策和社会发展规划要求的建设和生产经营活动。2、产品有市场，生产经营有效益。3、恪守信用，能按期归还贷款。4、无不良贷款的行为记录，具有一定的资信等级。5、持有人民银行核发的贷款卡或农户贷款证。6、有贷款人认可的切实可行的担保措施。7、有一定比例的自有资金。8、自愿接受贷款人的检查监督，及时上报各种贷款人所需资料。所有贷款均应由贷款人与借款人签订借款合同。借款合同。
