用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可否向人民法院申请支付令？华律网根据你的法律疑问精选多位律师优质答案。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者怎么办 用人单位拖欠克扣工资，劳动者可以单方解除劳动合同并主张经济补偿金。发生劳动争议，劳动者可以去劳动监察部门投诉或者去用人单位所在地劳动仲裁委申请劳动仲裁。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者怎么办 这个可以上劳动部门去举报，如果金额数量大的，老板拒不付的话，还可以通过法院做出裁决，使用人单位付足劳动者的薪资。你还可以上网查询下《劳动法》，或者咨询下律师都可以。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令( ) 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令()用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者怎么办 你好~楼主~用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以向当地劳动部门投诉，由劳动部门帮助讨回拖欠的工资，具体事项可咨询劳动部门工作人员。谢谢！
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者怎么办？ 根据《劳动合同法》第三2113十条及《劳动法5261》《劳动保障4102监察条例》等的相关规定，用人单位拖欠1653或者未足额支付劳动报酬的，劳动者一是可以依法向劳动保障行政部门的劳动保障监察机构投诉；二是可以依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁；三是可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令，即人民法院经过书面审查即可督促用人单位限期履行义务。
