单位未按时支付工资如何处罚 一、单位支付员工工资的时间根据《工资支付暂行规定》第7条的规定：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。。
工龄四年半 公司过年放假后没有按时上班。扣除7天带薪工资合法吗？ 就是请事假经过批准也是要扣除工资的，更何况你放假后没按时上班扣除工资属于正常合理。
我朋友在春节放假期间因家里有事，没按期上班，算旷工了几天，她上班时间是2月26日这种事情怎么解决？ 协商不成，可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权.
由于公司春节放到2月1日上班，但有的人未能按时到岗，有没有类似处罚通知的范本、 所违反的公司条款，因为该错误造成的影响。特此通知。公司办公室年月日公司处罚公告中，要注明员工名称，所属部门，（此处填写处罚方式，严重影响工作秩序和公司形象处罚通知（题目居中，字大点）今年有少数员工出现春节休假之后未及时到岗现象，为了加强公司纪律，杜绝此种现象发生，按照你们公司情况），犯错误事件以及事件，最后还要表明处罚方式。最后签署通告人签名、盖章
春节放假七天，公司担心员工不来按时上班，说晚到一天要罚钱的。而且让员工提前一天来公司报到这样做合适吗？华律网根据你的法律疑问精选多位律师优质答案。
春节放假前公司并未明确通知年后未按时到岗人员会 您好，需要缴纳罚款的！当前在线律师：，咨询律师免费，3~15分钟获得解答！紧急咨询 4位律师回答 金颖律师 主办律师 北京声驰律师事务所 专业：债务债权 婚姻家庭 合同纠纷。
急急急！写一份通告，关于春节放假有的员工没经过允许未按时到岗的通告！！！ 干嘛两页？又不是写论文，两行就行了：通知：所有员工必须在*日上午8点准时上班，未经许可不按时到岗的一律作旷工处置。
