公司社保公积金与去年同期对比ppt怎么分析 买社保的好处肯定比坏处多，一、社会保险是国家举办的公益性互济性的社会保障。1.国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。2.用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。二、社会保险险种：1.养老保险；2.失业保险；3.医疗保险；4.工伤保险；5.生育保险。三、缴费基数：用人单位和劳动者共同缴纳社会保险费，以劳动者所在省份上一年度全省在岗职工月平均工资的60%-300%（有的地方是40%-300%）为缴费基数。四、单位参保的险种和缴费比例：1.养老保险费：单位缴纳20%，个人缴纳8%。2.失业保险费：单位缴纳2%，个人缴纳1%。3.医疗保险费：单位缴纳8%，个人缴纳2%。4.工伤保险费：单位缴纳，个人不缴纳。5.生育保险费：单位缴纳，个人不缴纳。五、个人参保的险种和缴费比例：1.养老保险费：个人缴纳20%。2.医疗保险费：个人缴纳5%。3.生育保险费：个人缴纳1%（部分地区）。六、退休领取社保养老金要同时具备2个条件：1.参保人的实际缴费年限在10年（1998年9月30日及以前参加工作的）或15年（1998年10月1日及以后参加工作的）以上；2.参保人达到法定退休年龄（达到退休年龄而缴费年限。
瑞典福利真的像网上说得那么好吗？ https：//xizzhu.me/ 89 人赞同了该回答 在瑞典隔壁的芬兰呆了八年，中间也偶尔去去瑞典和其他欧洲国家。说句实话，欧洲人，特别是北欧的年轻人，好日子过久了，根本不知道。
日本老龄化有多严重？ 这里有 50 个问题，关于老龄化、福利社会、日本，以及不可逆的未来（上）|好奇心日报年度图书推荐？ ？www.qdaily.com 不知这样转发会不会侵权。觉得她们文章写得不错，也。
十九世纪德国社会福利思想对当代中国的借鉴意义 德国的社会福利制度始于19世纪中后期，它的高效率得到了全球的公认。德国创造了一个广泛的社会福利网络，涉及到社会成员基本生活的各个环节，包括生、老、病、死以及教育、疗养和住房的各个方面。但是，自上世纪70年代末以来，“德国模式”渐渐显现出来的负面效应已经压得国家越来越喘不过气。一、德国社会福利制度面临的挑战其一，社会福利费用支出过度扩张。德国每年都要通过巨额财政补贴来支付救济金等各种保险费用。过高的福利保障不仅阻碍了国家促进就业制度的推行，也增加了财政负担，严重地拖累了政府在其他经济领域的投资力度。2010年德国三级公共财政加上社保基金的赤字总计为820亿欧元，占GDP的3.3%。为了弥补赤字，德国政府不得不举债度日。其二，失业率居高不下。根据德国联邦统计局公布的官方数据可以看出，德国自1991年以来失业率均高于7%，2010年失业率为8.6%，失业人口达到320万。在德国，一名失业者可以得到原工资的53%-67%作为失业救济金，比在职者收入少不了多少，以至于很多失业者宁愿赋闲在家也不愿意出去找工作。其三，企业税收压力大。德国的高福利依赖于高税收，这样无形中增加了企业的成本，削弱了企业经济增长的基础，影响了企业、个人的。
知乎上有多少话题？ 1：昨天（2015年3月2日）我写了一个脚本，从知乎的根话题开始，把所有的话题全部列了出来，一共 3.
